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什么是计划工作? 它具有样的性质?
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国家开放大学《2020年电大管理学基础期末考试试题四》真题及答案
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控制活动应该
与计划工作同时进行
先于计划工作
在计划工作之后进行
与计划工作结合进行
计划工作中因素分析法的特点是什么
计划工作的基本特征和作用是什么
有效的渠道计划工作要决定达到什么目标进入哪些市场
计划工作总是针对需要解决的新问题和可能发生的新变化新机会而做出决策这就是它的性质
超前性
普遍性
创新性
灵活性
控制活动应该
与计划同时进行
先于计划工作
在计划工作之后进行
与计划工作结合进行
如果计划工作如此关键为什么有些管理者不作计划你应该给这些管理者什么建议
试述计划的类型及计划工作的原则是什么
计划工作及其性质
为什么说计划工作有助于降低风险
计划工作是指什么
一切管理活动都是为了支持和保障计划目标的实现而展开的是指计划工作的
计划工作的重要性
计划工作的普遍性
计划工作的首要性
计划工作的指导性
下列对计划的作用理解正确的是
计划工作在组织管理活动中具有承上启下的作用
计划工作是决策的逻辑延续,为决策所选择的目标活动的实施提供了组织实施保证
计划工作是组织、领导、控制和创新等管理活动的基础
计划是组织内不同部门,不同成员行动的依据
什么是计划工作它具有怎样的性质
计划的基本概念是什么计划需要回答5W1H是什么内容计划工作的意义有哪些计划的种类和形式有哪些计划工作
下列关于计划工作基本特征的描述不准确的是
计划是高层管理者的职责范畴
计划工作居首要地位
计划工作是有目的的行为
计划工作要讲究效率
计划工作总是针对需要解决的新问题和可能发生的新变化新机会而做出决策这就是它的性质
超前性
普遍性
创新性
灵活性
如果计划工作如此关键为什么有些管理者不做计划?你应该给这些管理者什么建议
控制活动应该
与计划工作同时进行
先于计划工作进行
在计划工作之后进行
与计划工作结合进行
控制活动应该
与计划工作结合进行
在计划工作之后进行
与计划工作同时进行
先于计划工作进行
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许多学者认为组织结构的特征可以描述为复杂性正规化职权层级和集权化由此可以将组织结构形式分为两大类
密集型发展战略的优点表现在
依据权变原则企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正比较看来企业的长期目标应保持一定的稳定性短期目标应保持 一定的针对性
组织变革可以分为多种比如
一般而言预测时间越短影响预测结果的因素变化越小预测误差也越小反之亦然
古典管理理论把人当成经济人行为科学家提出了社会人的观点
影响组织结构设计的因素有很多比如等
组织经营活动的复杂性决定了组织目标具有如下性质
组织的战略远景包括以下内容
公司层战略是企业总体的最高层次的战略因此也称为高层战略
经验学派主张通过分析经验来研究并传授管理学问题被称为经验教学
战略的实质是谋求外部环境内部资源条件与战略目标三者之间的动态平衡
在现代企业管理中人们不仅把企业看成是经济组织还认为企业应当担负对社会的责任企业不仅是一个由职工经营者和投资者 为主体组成的经济组织也是一个包含顾客供应商竞争者政府等要素在内的开放系统应把这些系统要素的共同利益作为企业的目 标
为了对备选方案进行准确的评价计划工作者需要做好以下工作
由基层管理人员负责制定对合理组织业务活动等方面进行的决策属于
公司在为是否进入某一产业做决策时需要考虑的问题有
只有组织的高层管理人员才有资格编制计划
处于不同管理层次上管理者其履行的管理职能也是不同的
一般来说战略计划相比作业计划要承担较高的风险
从19世纪末期到20世纪初期欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论比如在美国表现为泰罗创建的科学管理理论在 法国表现为法约尔的行政管理理论
从教材给管理所下定义中可以得出这样的结论管理的对象就是组织的各种资源
对管理人员的贡献考评包括
R•利克特从行为科学的角度研究目标管理他提出工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机
合理进行人员配备工作必须遵循以下原则
目前新希望集团从生产饲料起家后来又进入了房地产旅游等行业这种发展战略属于
定性决策方法是决策者根据所掌握的信息通过对事物运动规律的分析进行决策的方法主要的定性方法有
事先对未来行为所作的安排就是预测它是人们有意识的活动
目标管理注重结果所以对部门个人的目标的执行情况必须进行
人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力掌握这项能力对各层次的管理者具有同等重要性
根据拉•柯•戴维斯等学者的观点组织目标可以分为以下类型
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