关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（）。

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魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受当追随者显示出较低的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强魅力型领导的魅力不随情景发生变化

魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化

魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊魅力型领导往往要求自己的决定被五条件地接受当追随者显示出较低的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强魅力型领导的魅力不随情境发生变化

魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受当追随者显示出较低的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强魅力型领导的魅力不随情境发生变化