团队中必须要具备多种多样的成员但是复杂的成员结构往往带来冲突以下不属于健康性冲突的是-X题卡

信息回路比较复杂项目成员处于多头领导状态团队成员无后顾之忧项目团队成员在后期没有归属感

冬季南北气温相差悬殊降水从东南沿海向西北内陆递减有多种多样的温度带和干湿地区有多种多样的动植物

冬季南北气温相差悬殊
  降水从东南沿海向西北内陆递减
  有多种多样的温度带和干湿地区
  有多种多样的动植物

团队领导要掌握有效的发展方法团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会如果少数文化成员想在团队中有一席之地，必须要比其他成员优秀象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大在团队中，象征性文化成员只能退出竞争，躲在背后扶持他人

高效团队要保证每个成员了解要达到的目标，但对目标的认识可能不同高效团队要求成员有完全相同的价值取向团队成员必须具备合作的品质良好的沟通有利于消除成员之间的误解团队成功的重要因素是成员间的理解信任

受鼓舞的成员满意的成员敬业的成员新加入的成员

项目成员处于多头领导状态团队成员无后顾之忧项目团队成员在项目后期没有归属感信息回路比较复杂

没有项目管理办公室、没有项目章程、没有项目管理计划干系人需求不清楚、团队成员地理位置分散、团队建设不力缺乏高级管理层的支持、项目团队内部不协调、项目经理的缺乏领导能力组织文化、干系人需求不清楚、项目目标不可测量

有多种多样的温度带有多种多样的干湿地区季风气候显著，雨热同期地形复杂多样

团队领导要掌握有效的发展方法团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

有多种多样的温度带有多种多样的干湿地区大陆性季风气候显著，雨热同期地形复杂多样

跨职能团队更容易造成一言堂的局面跨职能团队中缺乏有益的冲突团队成员的差异可能会导致内部矛盾团队成员的多样性会增加沟通成本

冬季南北气温相差悬殊　　降水从东南沿海向西北内陆递减　　有多种多样的温度带和干湿地区　　有多种多样的动植物

跨职能团队大多数成员都具有相似的背景成员必须弄清楚他们被分配来解决的问题的原因大多数跨职能的团队成员已经建立了信任成员必须学习如何执行新功能的任务成员必须学会处理多样性和复杂性

HACCP小组是由一个具备多种知识和多种经验的人员组成的团队 HACCP小组成员应该接受有关HACCP的培训 HACCP小组成员必须是本企业的员工 HACCP体系建立以后，该小组的工作可以包括体系的评审或改进等

信息回路比较复杂项目成员处于多头领导状态团队成员无后顾之忧项目团队成员在项目后期没有归属感

团队中必须要具备多种多样的成员，但是复杂的成员结构往往带来冲突。以下不属于健康性冲突的是( ) 。