企业文化观念对于安全管理没有影响-X题卡

企业文化既作为企业实践的结果，又影响未来的实践企业文化并没有什么固定的模式，也没有定量的指标企业文化能够使企业内的员工达到协调个人和组织间的关系企业文化应该是企业运行规律的正确反映

企业文化是公司高层的事情，与基层无关企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争，无论什么样的企业文化，只要生产出好的产品，那么企业就能够实现快速发展企业文化是企业所有人的事情，但不同层次的人员所承担的角色却不一样，基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环，因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯，管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得，因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要的作用企业文化就是CI形象设计与包装，主要是企业统一颜色与标识

组织文化也称是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念是由领导者倡导为员工所认同的本组织

企业文化行政文化团队文化领导文化

下面关于企业文化的描述不正确的是

企业文化就是指企业的管理方式企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感和荣誉感等企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理” 与“软约束” 的有机统一企业文化是组织成员相互沟通的机制

下列关于企业文化说法正确的有

从一定意义上说，企业文化就是创始人的设想和偏好与员工自身经验相互作用的结果高层管理人员的举止行为对企业文化有重要的影响对于难以接受企业文化的新员工，企业就应当将其清除出组织影响企业文化形成的因素是多种多样的，比如组织创建者的性格特质、民族文化、地区文化、产业特征等

企业文化中最活跃最有影响的部分是

物质文化精神文化经营宗旨 CIS

是文化结构的重要内容对文化结构的变动有影响

民族的历史文化传统基础科学的发展文化教育水平历史文化观念

从文化的形态来说安全文化的范畴包含

安全观念文化安全行为文化安全管理文化安全物态文化企业文化