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用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其它严重后果， 构成犯罪的， 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。 生产、经营或者进口国家命令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的， 依照有关法律、行政法规的规定给予处罚。 职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定。 用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其它严重后果， 构成犯罪的， 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处罚。
拒绝监督检查的，未按照规定进行诊治的 未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的 工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的 对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、 使用状态的
劳动行政部门 用人单位主管部门 劳动执法部门 国家行政执法部门
五万元以上十万元 十万元以上五十万元 十万元以上二十万元
不按要求提供有关材料，拒绝、阻碍调查措施实施等拒不配合监察机关调查的 提供虚假情况，掩盖事实真相的 串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的 阻止他人揭发检举、提供证据的 其他违反本法规定的行为，情节严重的
招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害 违反服务期约定
招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害 违反服务期约定
建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的 未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的 拒绝卫生行政部门监督检查的 职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工
未按照规定及时、 如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的 未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测， 或者监测系统不能正常监测的 订立或者变更劳动合同时， 未告知劳动者职业病危害真实情况的 未按照规定组织职业健康检查、 建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；同时责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付双倍的经济补偿金 用人单位终止劳动合同，超出劳动行政部门责令的限期仍未依法向劳动者支付经济补偿的，应按应付金额150%的标准向劳动者加付赔偿金 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当支付150%的经济补偿金
发现未经许可擅自从事特种设备的生产、使用或者检验、检测活动不予取缔或者不依法予以处理的； 发现违反本法规定和安全技术规范要求的行为或者特种设备存在事故隐患，不立即处理的； 发现特种设备生产单位不再具备本法规定的条件而不吊销其许可证，或者发现特种设备生产、经营、使用违法行为不予查处的。
湘公网安备 43130202000226号