权力是实施领导的基本条件领导者的权力可从两万面看一是组织法定权二是.-X题卡

根据菲德勒的领导权变模型以下哪种情境符合任务导向型领导风格

领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱

领导观念意味着

领导者对领导活动及其规律性的系统认识领导者对如何取得权力、巩固权力和运用权力的系统认识被领导者对领导者及其活动的系统认识被领导者对如何适应和讨好领导者所形成的经验和意识

下列关于行政领导者的职务权力与个人权力的说法中正确的有

职务权力同职务具有不可分性，有职就有权，无职就无权个人权力是保证组织正常运行的基本要素个人权力与职位无关，只取决于个人素质领导者的权威是职务权力与个人权力的结合领导者的领导活动关键取决于个人权力

弗德勒模型中三种情境因素是指

领导与职工的关系、任务结构、领导者的岗位权力领导与职工的关系、制度结构、领导者的奖惩权力员工之间的关系、任务结构、领导者的决策能力组织的结构、规章制度、领导者的岗位权力

一位领导者通过澄清工作角色与任务要求指导并激励下属向着既定目标的方向前进他是

交易型领导者基于权力的领导者变革型领导者基于参照权力的领导者

在菲德勒的权变领导理论中条件评价由三个部分组成它们是任务结构和

领导者与被领导者的关系权力类型领导者的职务权力领导风格

领导者拥有的影响追随者的能力或力量都来自于由组织赋予领导者的职位和权力

在领导者职位权力中惩罚权源于

领导者在组织中担任的职务被领导者期望奖励的心理被领导者的恐惧领导者的权威

一位领导者通过澄清工作角色与任务要求指导并激励下属向着既定目标的方向前进他是

交易型领导者基于权力的领导者变革型领导者基于参照权力的领导者

领导者从事领导活动所必备的基本条件和潜在的领导能力是

领导权威领导者的素质领导权力领导影响力

下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法其中正确的是

领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标。正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。

职权是领导者基本权力

领导者的职位权力即领导者所处的正常权力人们称之为正式权力或职权.

工作岗位组织地位社会影响力社会地位

个人权力是一种内在的权力这种权力取决于

领导者自身权力专业技能领导者职位

从事领导工作必须具备的基本条件以及在领导工作中经常起作用的内在要素的总和是指

领导者素质领导作风领导目标领导环境

在领导者拥有的权利中来自于领导者在组织中担任的职务和下级习惯的观念

法定的权力奖励的权力感召的权力专长的权力

医院领导者的素质主要包括和自然素质它是领导者活动所必须具备的基本条件和发挥领导作用的基础

关于领导者与管理者的权力来源下列描述准确的是

两者的权力都源自职位领导者的权力源自职位管理者的权力源自职位管理者的权力源自自身