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建立健全内部控制 保证内部控制有效实施 对内部控制的健全性和有效性进行评价 在任何情况下都要实施内部控制测试
内部控制的设置极不健全 且内部控制风险较低 内部控制风险很高 难以对内部控制的健全性作出评价
内部控制制度主要由内部控制大纲、基本管理制度、部门业务规章、业务操作手册等部分组成 应当遵循健全性、有效性、独立性、相互制约、成本效益、及时性等原则 包括内部控制机制和内部控制制度两个方面 内部控制制度应合法合规
不相容职务的划分对内部控制制度的有效性是必要的 使用胜任的职员能为内部控制目标实现提供保证 建立一个健全有效的内部控制系统是管理部门的责任而不是审计人员的责任 内部控制的成本不应超过预期从控制中获得的效益
内部控制制度的健全性 内部控制制度的合理性 内部控制制度的可依赖程度 内部控制制度发挥作用的范围和程序 有效性
内部控制风险较低 内部控制风险很高 内部控制的设置极不健全 难以对内部控制的健全性作出评价
健全性原则 有效性原则 相互制约原则 成本效益原则
相关内部控制失效 相关内部控制健全有效 相关内部控制的设置不健全 难以评价相关内部控制的有效性
内部控制风险较低 内部控制风险很高 内部控制的设置极不健全 难以对内部控制的健全性作出评价