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属于意外事件，不构成犯罪 构成过失致人死亡罪，属于过于自信的过失 构成过失致人死亡罪，属于疏忽大意的过失 构成故意伤害罪，属于间接故意
学生伤害事故的主体是学生， 学生是受害人或加害人 必须有客观的伤害结果发生 伤害事故结果的发生与学校疏于教育管理保护行为有因果关系 学校主观方面存在故意或过失 从时间和地点上看， 伤害行为或者结果必须有一项是发生在学校
服务对象是学生，有时也需要与学生家长、学校人员等其他人士进行沟通与协调 学校社会工作的服务对象是学生，因此工作中并不涉及教师 学校社会工作的服务对象是学生，因此工作中并不涉及家长 学校社会工作的服务对象是学生，因此工作中并不涉及校长 学校社会工作的服务对象是学生，因此工作中并不涉及社区人士
构成故意伤害罪 对其父构成过失致人死亡罪，对乙构成故意伤害罪，数罪并罚 构成过失致人死亡罪 对其父构成过失致人死亡罪，对乙构成故意伤害罪，以过失致人死亡罪处罚
雇主提供严格的工作程序 雇主提供的是不称职的管理人员 雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的 对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品 雇主本人直接的疏忽行为
故意伤害(致死)罪 故意杀人罪 过失伤害(致死)罪 过失杀人罪
过失伤害(致死)罪 故意杀人罪 故意伤害(致死)罪 过失重伤罪
学校或老师在教育工作中无任何过错，对所发生的学生人身伤害事故不负法律责任 直接由学校或老师在工作中造成的人身事故，应由学校或老师承担法律责任 如果学校或老师在工作中有某些过失，但这些过失不是构成学生人身事故的原因。而仅是发生事故的一种条件，则学校或老师不负法律责任 对于在学校以外发生的学生伤害事故，如果活动是由学校组织的，并且学校确有过错时，则学校应负法律责任
过失伤害(致死)罪 故意杀人罪 故意伤害(致死)罪 过失重伤罪
不向任何人提起这件事 不告诉任何人，自己在以后的工作中弥补过失 告诉领导，承认自己的过失并承担相应的责任 告诉自己最好的朋友，请他帮自己想一个最好的办法
构成故意伤害罪 对其父构成过失致人死亡罪，对乙构成故意伤害罪，数罪并罚 构成过失致人死亡罪 对其父构成过失致人死亡罪，对乙构成故意伤害罪，以过失致人死亡罪处罚
构成故意伤害罪 对其父构成过失致人死亡罪．对乙构成故意伤害罪，数罪并罚 构成过失致人死亡罪 对其父构成过失致人死亡罪，对乙构成故意伤害罪，以过失致人死亡罪处罚
雇主提供危险的工作地点或工作程序 雇主提供的是不称职的管理人员 雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的 雇主对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品 雇主提供危险的机器工具
不向任何人提起这件事 不告诉任何人，自己在以后的工作中弥补过失 告诉领导，承认自己的过失并承担相应的责任 告诉自己最好的朋友，请他帮自己想一个最好的办法
本着对个人高度负责的精神 本着对工作高度负责的精神 本着对集体高度负责的精神 以上都不是
主体必须是医疗机构及其医务人员 行为违法性 医务人员在工作中严重不负责任 过失造成患者人身损害 过失行为和后果之间存在因果关系
只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任 只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任 雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任 只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
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