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社会组织的()指组织内部各种职位、各个部门之间正式确定的、比较稳定的相互关系模式。职位、部门是它的基本元素。

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各个部门的创造过程  各个部门内部的转移过程  各个部门内部各企业之间的瓜分过程  各部门之间重新分配的过程  
通过引导和控制经济活动,使企业经营达到预期目标  实现企业内部各个部门之间的协调  完全准确的预算企业未来的业绩  作为业绩考核的标准  
通过引导和控制经济活动,使企业经营达到预期目标  可以作为业绩考核的标准  可以显示实际的执行结果  可以实现企业内部各个部门之间的协调  
作为业绩考核的标准  作为企业决策的依据  使企业经营达到预期目标  实现企业内部各个部门之间的协调  
公共卫生机构内部的各个部门  政府部门以外的社会组织  卫生部门内部的各个部门  政府部门以及非政府组织  卫生部门以及其他行政部门  
3M公司的高级经理人在报酬上的差距较大  以合作的方式工作能共享一些资源和信息  3M公司的高级经理人在报酬上的差距较小  以竞争的方式工作能提高各个部门的工作效率  
实现了各个部门之间的协作以及各项技能和专门技术的相互交融  降低了企业总部的控制跨度(管理幅度)  不会导致权力划分不清晰,也不会在职能工作和项目工作之间产生冲突  存在双重管理的问题  
公共关系是以社会组织为主体,主要研究组织与组织内外有关公众建立的各种关系  公共关系的目的是谋求组织与各有关公众之间建立良好的关系,为组织创造个良好的社会关系环境,推进组织事业的发展  公共关系是指为搞好与有关公众的关系所采取的方针、策略和行为  公共关系是指社会组织与其外界之间的各种正式的关系  社会组织与公众建立良好关系的唯一手段是通过双向的信息传播  
通过引导和控制经济活动、使企业经营达到预期目标  可以作为业绩考核的标准  可以显示实际与目标的差距  可以实现企业内部各个部门之间的协调  
非主管工作轮换  在主管的职位间轮换  事先未规定的主管职位间轮换  上下级职位轮换  
可以实现企业内部各个部门之间的协调  可以将资源分配给获利能力相对较高的相关部门  预算通过引导和控制经济活动,使企业经营达到预期目标  可以作为业绩考核的标准  
实现了各个部门之间的协作以及各项技能和专门技术的相互交融  降低了企业总部的控制跨度(管理幅度)  不会导致权力划分不清晰,也不会在职能工作和项目工作之间产生冲突  存在双重管理的问题  

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