制定薪酬计划所需要的资料有( )。

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企业人力资源规化资料物价员工薪酬的基本资料市场薪酬水平国家薪酬和税收政策的变动资料

国家当前有关薪酬的法律法规企业预计的效益状况股东要求的回报率企业薪酬支付能力

员工薪酬的基本资料企业人力资源规划的资料物价的变动情况企业薪酬支付能力的资料国家薪酬和税收政策的变动资料

发现社区主要健康问题及排列顺序，辨明社区的需要、需求分析社区健康问题产生的主要原因及影响因素了解社区资源及解决卫生问题的能力提供制定社区卫生计划所需的资料根据资料制定建设社区卫生计划

员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料企业在未来一年人力资源规划资料国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平企业的财力状况薪酬预测

员工当前的薪酬水平员工当前的工资级别当地物价变动的水平上次调资的时间额度员工增资水平的预测

销售计划工程计划投资计划人员招聘培训计划

确定薪酬管理目标选择薪酬政策制定薪酬计划修改薪酬体系调整薪酬结构

政府关于收入分配的政策市场的薪酬水平竞争对手的资料企业薪酬预测的相关资料企业的年度人力资源规划

物价变动资料企业财务状况市场工资水平员工的素质结构就业状况

从下而上法从上而下法薪酬计划薪酬调整

企业人力资源规划资料物价员工薪酬的基本资料市场薪酬水平国家薪酬和税收政策的变动资料

当前薪酬水平所在岗位上次调薪情况当前的工资级别所在工资级别的最高工资

物价、市场薪酬水平员工薪酬的基本资料企业人力资源规划资料企业薪酬支付能力资料国家薪酬、税收政策的变动资料