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集体协商是平等协商的准备阶断 平等协商属于职工民主参与管理的形式 集体协商所达成的集体合同受国家法律保护 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
《中华人民共和国劳动法》 《合同法》 《集体合同规定》 《团体协约法》
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集体协商是平等协商的准备阶段 平等协商属于职工民主参与管理的形式 集体协商所达成的集体合同受国家法律保护 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
集体协商制度（也称平等协商制度），集体合同制度 集体协商制度（也称平等协商制度），劳动合同制度 集体合同制度，劳动合同制度 劳动合同制度，工会协商制度
用人单位可以建立健全集体协商集体合同制度 用人单位应当建立健全集体协商集体合同制度 用人单位工会可以建立健全集体协商集体合同制度 用人单位与工会可以建立健全集体协商集体合同制度
集体协商签订集体合同的程序是特定的 集体协商目的是特定的 集体合同的主体是特定的 集体合同的效力是特定的
集体协商的主体 集体合同的签订程序 企业工会的成立大会 劳资协商会议
集体协商是平等协商的准备阶段 平等协商属于职工民主参与管理的形式 集体协商所达成的集体合同受国家法律保护 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
一种集体协商的行为 劳资双方商谈的行为 劳资双方实行共决的方式 其结果能够达成集体合同
《集体合同规定》 《中华人民共和国劳动法》 《合同法》 《团体协约法》
平等协商属于职工民主参与管理的形式 集体协商所达成的集体合同受国家法律保护 集体协商是平等协商的准备阶段 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
集体协商双方主体资格 集体协商程序 集体合同的内容 集体合同的文学
劳资协商就是集体协商； 劳资协商区别于集体协商； 劳资协商的目的是达成集体合同； 劳资协商是行使双方共决权的决策方式。
集体协商是平等协商的准备阶断 半等协商属于职工民主参与管理的形式考试大收集整理 集体协商所达成的集体合同受同家法律保护 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜， 以书面形式向对方提出进行集体协商的要求 一方提出进行集体协商要求的， 另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给予回应 集体协商主要采取协商会议的形式 一方提出进行集体协商要求的， 另一方若不愿协商可以拒绝进行集体协商
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