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建立竞争优势的资源 人力资源 不可替代的资源 持久的资源
企业中,有的资源可能会削弱企业的竞争能力 企业战略分析应当将注意力集中在那些能够建立企业核心竞争力的资源之上 会计专业人才一般能直接成为企业的竞争优势 资源的贬值速度越慢,就越有利于形成核心竞争力
不可被模仿的资源 不可替代的资源 持久的资源 建立竞争优势的资源
不可替代的资源 稀缺资源 建立竞争优势的资源 不可被模仿的资源
建立竞争上风的资源 具有长期盈利能力的资源 不可模仿和不可替代的资源 稀缺资源和持久的资源
不可替代的资源 稀缺资源 建立竞争优势的资源 不可被模仿的资源
不可被模仿的资源 不可替代的资源 持久的资源 建立竞争优势的资源
企业的核心竞争力 企业的素质 企业的优势 企业的机遇
建立竞争优势的资源 人力资源 不可替代的资源 持久的资源
不可被模仿的资源 不可替代的资源 持久的资源 建立竞争优势的资源
由于企业文化很难被模仿,因此企业文化较容易形成企业的核心竞争力 企业占用的资源越丰富,就越有可能形成企业的核心竞争力 所有的资源都会增加企业的竞争力 若企业的资源虽很难被模仿,但很可能出现替代产品,那么该资源不能属于企业的核心竞争力
不可替代的资源 建立竞争优势的资源 稀缺资源 不可被模仿的资源
稀缺资源 持久的资源 不可替代的资源 不可被模仿的资源
稀缺资源 不可被模仿的资源 不可替代的资源 持久的资源
组织资源 持久的资源 建立竞争优势的资源 不可替代的资源