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劳动保障协理员设计调查问题时,在语言表达和提问方式上应遵循的常用规则是()
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劳动保障协理员《劳动保障协理员高级(三级)》真题及答案
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入户调查时当调查对象有不明白的问题要求劳动保障协理员在解释一下有关调查内容时劳动保障协理员应 该说
对不起,请家人再给您解释一遍吧。
刚才和你说过了,怎么还问?
好的,我再解释一遍。
对不起,我只说一遍。
劳动保障协理员小马在为社区自主创业人员办理小额担保贷款手续时有时接受吃饭邀请但不接受任何 礼品这一做
入户调查时劳动保障协理员看到调查对象正在吃晚饭应该说打扰了
劳动保障协理员入户调查的行为规范要示语言简洁明了谈话时不腼腆紧张问话直截了当
无拘无束
不卑不亢
随心所欲
信口开河
劳动保障协理员小马在为社区自主创业人员办理小额担保贷款手续时有时接受吃饭邀请但不接受任何礼品按劳动保
没有违背劳动保障协理员职业守则
违背了耐心周到、主动热情的要求
违背了礼貌待人、举止文明的要求
违背了遵纪守法、廉洁奉公的要求
劳动保障协理员提供政策咨询服务是指劳动保障协理员对下岗失业人员或其他人所提出的有关政策方面问题给予解
劳动和社会保障
社区建设
产业发展
经济发展
劳动保障协理员小孙主动利用休息时间进行入户调查走访慰问这一做法反映了劳动保障协理员工作守则中的要求
乐于奉献
礼貌待人
团结协作
廉洁奉公
劳动保障协理员做好入户调查日志一般应遵守的基本原则不包括
有被调查对象的完整资料
记录时不能取舍
要有基本要件
要简明扼要
劳动保障协理员的工作属于服务性工作因此廉洁丰公不是劳动保障协理员职业守则的要求
劳动保障协理员精业的要求
药师在与患者沟通时应采用的语言表达技巧是
尽量使用封闭式的提问方式
尽量使用专业术语
谈话时尽量采用长句子
多使用通俗易懂的语言
用“是”“不是”或简单一句话就可以答复的问题
劳动保障协理员入户调查访谈过程中语言控制的常用方 法中包括合乎时宜地插话
入户调查时劳动保障协理员除应注意仪表仪容和尊重少数民族的风俗习惯外还必须使用当地语音
劳动保障协理员小孙发现同事在回答失业人员的问题时有困难主动帮助同事解答问题这一做法体现了劳动保障协理
团结协作
相互竞争
钻研业务
廉洁自律
劳动保障协理员提供政策咨询服务是指劳动保障协理员对下岗失业人员或其他人所提出的有关政策方面问题给予解
劳动和社会保障
社区建设
产业发展 经济发展
劳动保障协理员入户调查访谈过程中语言控制的常用方法不包括
提问的方式
题目转换
对问题的追问
引导性提问
入户调查时当调查对象有不明白的问题要求劳动保障协理员再解释一下有关调查内容时劳动保障协理员应该说
对不起,请家人再给您解释一遍吧。
刚才和你说过了,怎么还问?
好的,我再解释一遍。
对不起,我只说一遍。
劳动保障协理员乐业的要求
劳动保障协理员提供政策咨询服务是指劳动保障协理员对或其他人所提出的有关劳动和社会保障政策方面问题给予
无业人员
失地无业农民
失业人员
大中院校毕业生
不是劳动保障协理员入户调查必备的工具和材料
调查统计报表
笔记本
身份证
工作牌(证)
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劳动保障协理员严格要求自己坚持公私分明的原则正确处理与服务对象的关系不在自己的工作岗位上谋取私利这符合职业守则中的要求
对前来办理养老金资格认证的离退休人员劳动保障协理员要当面核对其
关于建立下岗失业人员管理台账的目的下面表述最准确的是
为做好社区就业岗位需求信息的收集社区劳动保障服务机构应加强与改制破产企业劳资部门的联系收集下岗失业人员的求职信息
劳动保障协理员应着重对个体经营者进行分类职业指导
劳动保障协理员应着重对的下岗失业人员进行分类职业指导
劳动保障协理员协助申领丧葬补助金和遗属津贴时要向家属详尽说明待遇项目以及申请条件及手续避免申领时材料缺失或不合格对不符合申领条件的
再就业培训的主要内容是职业技能培训和创业能力培训
不用负担基本医疗保险费
劳动保障协理员入户调查必须注意的事项不包括
遗属津贴有两种一种是一次性抚恤金另一种是对符合供养条件的退休人员配偶子女等遗属发放的生活困难补助费
对经养老金资格认证确认已去世的离退休人员应从起停发养老金
社区一般是指聚集在一定区域的或社会组织按照一定范围和制度结合而成的社会实体是一个地域性的社会生活共同体
社区卫生服务机构属于的医疗机构
劳动保障协理员要及时更新基础信息及台账内容主要包括基本信息变化情况领取失业保险金人员基本信息变化情况其他失业人员增减变化情况
逐步完善制度妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题是城乡统筹就业的主要内容之一
我国职业培训在培训期限上采取弹性学制采取长短结合的方式参加培训
劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询服务的工作程序是接待登记和整理与反馈
企业退休人员死亡其家属可申领丧葬补助费丧葬补助费一般按计发
辖区内企业退休人员去世时劳动保障协理员要及时向负责代发其基本养老保险的社会服务机构报告
入户调查时当调查对象有不明白的问题要求劳动保障协理员再解释一下有关调查内容时劳动保障协理员应该说
经济补偿金的工资计算标准是指劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资
掌握基本情况是企业退休人员社会化管理服务的重要基础工作是搞好管理服务的前提条件
入户调查结束后对获得的数据情况要及时进行汇总归纳和整理进行规范的管理
长期再就业培训期限为1年以上培训对象为的企业富余人员和下岗失业人员培训目的主要是为取得职业资格证书为直接进入劳动力市场竞争就业做准备
求职者进行求职登记后为求职者建立实施必要的跟踪指导与即时服务
不是核实每张基本信息表内容的主要要求
用人单位用人需求情况包括用人单位目前急需招用人的工种岗位人员数量职业素质基本能力等从业条件要求
职业道德在适用范围上的特征
为了做好劳动保障工作劳动保障协理员必须了解劳动法等有关法律法规知识掌握当前的社会保险政策熟悉再就业服务的工作流程等
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