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根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。

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根据劳动合同法劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的用人单位提前30日以书面形式

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用人单位能证明劳动者不能胜任工作劳动者要经过培训或调整工作岗位后再次证明不胜任工作经过工会同意提前 30 日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后

根据劳动合同法劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作用人单位决定解除劳动合同的需要

10日 15日 20日 30日

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3 7 15 30

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