首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )

查看本题答案

包含此试题的试卷

三级人力资源管理师《职业道德和理论知识》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

什么是最低工资标准确定和调整最低工资标准的依据是什么

列各项有关最低工资保障的表述中是正确的

最低工资额又称起点工资最低工资的具体标准由国务院统一规定 “劳动生产率”是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一最低工资标准依法制定即具有法律效力

最低工资标准由国务院综合参考各种因素确定和调整用人单位支付劳动者的工资不得低于最低工资标准

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定主要是

劳动者本人及平均瞻养人口的最低生活费用社会平均工资水平劳动生产率就业状况地区之间经济发展水平的差异

2011年10月25日某市人力资源和社会保障局传出消息该市最低工资标准出台今年7月1日至明年6月30

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定主要是

劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用社会平均工资水平劳动生产率就业状况地区之间经济发展水平的差异

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?

最低工资标准一般采取的形式

月最低工资标准和周最低工资标准日最低工资标准和小时最低工资标准月最低工资标准和日最低工资标准月最低工资标准和小时最低工资标准

确定最低工资标准应考虑的因素是什么

在确定和调整最低工资标准时应考虑的因素有

民营企业经营状况劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费社会平均工资水平当地社会劳动生产率就业状况

热门试题

更多

热门题库

更多

司法考试总题库硕士研究生西医综合总题库硕士研究生中医综合中医执业助理医师总题库新疆联通全业务考题计算机操作员理论外科学习题集考研政治总题库康复治疗职业资格考试理工B类职称英语理工A类职称英语理工C类职称英语卫生A类职称英语卫生B类职称英语卫生C类职称英语综合A类职称英语