2013年4月吴某被聘为某商场的营业员并与该商场签订了为期2年的劳动合同合同规定吴某需先交2000元-X题卡

合同约定吴某严重违反商场的劳动纪律，商场有权立即通知其解除劳动合同符合法律规定合同约定吴某患病住院、怀孕，商场有权立即解除劳动合同不符合法律规定吴某如果在试用期间被证明不符合录用条件的，商场可以随时通知吴某解除劳动合同吴某如果因严重违反商场的规章制度与商场解除劳动合同，商场需向吴某支付经济补偿

合同约定吴某严重违反商场的劳动纪律，商场有权立即通知其解除劳动合同符合法律规定合同约定吴某患病住院、怀孕，商场有权立即解除劳动合同不符合法律规定吴某如果在试用期间被证明不符合录用条件的，商场可以随时通知吴某解除劳动合同吴某如果因严重违反商场的规章制度与商场解除劳动合同，商场需向吴某支付经济补偿

管理人员判断法德尔菲法一元回归分析法转换比率分析法

1个月 2个月 3个月 6个月

287 233 225 100

10 20 30 90

合同中规定吴某的试用期为6个月符合法律规定劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定吴某试用期的工资不得低于800元

媒体广告招聘人才招聘会招聘猎头公司招聘中介机构招聘

60 65 70 75

12 13 14 15

10 20 30 90

287 233 225 100

2012年2月1日 2013年2月1日 2012年2月15日 2012年2月16日

1 2 3 6

合同中规定吴某交纳风险抵押金合法合同中规定吴某交纳风险抵押金不符合法律规定商场可以扣押吴某除身份证以外的其他证件商场不得扣押吴某的身份证和其他证件

向正大商场索赔向生产微波炉的厂家索赔向 123 号摊位营业员索赔向 123 号摊位摊主索赔

合同中规定吴某的试用期为6个月符合法律规定劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定吴某试用期的工资不得低于800元

2013年4月，吴某被聘为某商场的营业员，并与该商场签订了为期2年的劳动合同，合同规定：吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件，如果吴某违约，则2000元押金不再退还，证件可以退还，吴某试用期为6个...