你可能感兴趣的试题
价值观对人们改造世界的活动具有重要的导向作用 价值观对人生道路的选择具有重要的导向作用 不同的价值观决定了事物的不同发展方向 价值观对人们的行为具有决定作用
职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可，是长期以来自然形成的 职业道德没有确定形式，主要依靠文化、内心信念和习惯，通过职工的自律来实现 职业道德大多没有实质的约束力和强制力，主要是对职业人员义务的要求 职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观，承载着企业文化和凝聚力，影响深远
职业道德是长期以来自然形成的 职业道德大多没有实质的约束力和强制力 职业道德的调节职能只体现在调节从业人员内部的关系这一方面 职业道德的标准是多元化的
职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可，是长期以来自然形成的 职业道德没有确定形式，主要依靠文化、内心信念和习惯，通过职工的自律来实现 职业道德大多没有实质的约束力和强制力，主要是对职业人员义务的要求 职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观，承载着企业文化和凝聚力，影响深远 职业道德是法的一种补充形式，与法的效力相同，都是由国家强制力保证实施的
多元化 快速变化的 和企业环境一致化 多元化和个性化
职业道德的形成过程是长期的 职业道德是代表了不同企业的相同的价值 职业道德的主要内容是对人们义务的要求 职业道德通常没有实质的约束力
职业道德的形成过程是长期的； 职业道德是代表了不同企业的相同的价值观； 职业道德的主要内容是对人们义务的要求； 职业道德通常没有实质的约束力
职业道德的形成过程是长期的 职业道德是代表了不同企业的相同的价值观 职业道德的主要内容是对人们义务的要求 职业道德通常没有实质的约束力
职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可 职业道德是长期以来自然形成的 职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现 职业道德大多没有实质的约束力和强制力 职业道德的主要内容是对员工义务的要求 职业道德标准多元化，代表了不同企(单位)业可能具有不同的价值观
不同的人对待同一事物不可能形成相同的价值观 价值观具有时代性、社会性和阶级性 价值观不同，人们在改造世界的活动中的指向就不同 价值观具有多变性、群体性
职业道德是职业实践活动的产物 只有付诸实践，职业道德才能体现其价值和作用 所有道德均有实践性特点 不同历史时期有不同的道德标准
建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤 确立职业化标准的基础主要依靠直觉、职业道德和制度变化 在公司治理上，要采取战略规划和实施决策标准化 在企业价值观指导下，规章制度要进行法制化的标准体系的改造
职业道德只有在接受和认可的前提下才能发挥作用 职业道德具有鲜明的行业性，说明职业道德缺乏共性特征 职业道德具有激励功能，表明它能够给从业人员以强大精神动力 企业利益至上日益成为职业道德的主导价值观
职业道德的特征 职业认知和价值观 职业道德的促进机制 职业道德的奖惩
职业道德是一种职业规范 职业道德没有确定形式 职业道德具有法律效应 职业道德标准多元化
职业道德是一种职业规范 职业道德标准多元化 职业道德是长期以来自然形成的 职业道德有确定形式
湘公网安备 43130202000226号