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房地产公司招用已与建筑公司解除劳动合同的张某，并给建筑公司造成了经济损失，房地产公司应当赔偿 房地产公司招用已与建筑公司解除劳动合同的张某，虽给建筑公司造成了经济损失，但房地产公司不用承担任何责任 房地产公司招用未与建筑公司解除劳动合同的张某，并给建筑公司造成了经济损失，房地产公司应当承担连带赔偿责任 房地产公司招用未与建筑公司解除劳动合同的张某，但对于建筑公司经济损失，房地产公司不承担赔偿责任
工会负责人 劳动行政主管部门的负责人 用人单位负责人 争议双方协商
房地产公司招用已与建筑公司解除劳动合同的张某，并给建筑公司造成了经济损失，房地产公司应当赔偿 房地产公司招用已与建筑公司解除劳动合同的张某，虽给建筑公司造成了经济损失，但房地产公司不用承担任何责任 房地产公司招用未与建筑公司解除劳动合同的张某，并给建筑公司造成了经济损失，房地产公司应当承担连带赔偿责任 房地产公司招用未与建筑公司解除劳动合同的张某，但对于建筑公司经济损失，房地产公司不承担赔偿责任
一裁终局原则，也称一次裁决原则，即指一个裁级二次裁决，一次裁决即为终局裁决 自愿仲裁原则，申请劳动仲裁需要双方签订劳动仲裁协议，自愿交由仲裁机构裁决 合议原则，指仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则，不能形成多数意见的，按照首席仲裁员的意见裁决 或裁或审原则，即对于劳动争议案件，提请仲裁的，人民法院无权受理；人民法院已受理的，劳动仲裁机构无权仲裁
劳动合同解除，因为张某提前30天通知了建筑公司 劳动合同解除，因为劳动收入偏低，劳动者可以随时解除劳动合同 劳动合同未解除，因为建筑公司未同意 劳动合同未解除，因为任何一方提出解除劳动合同，都应当提前30日以书面形式通知对方
劳动争议仲裁机构是带有司法性质的行政执行机关 劳动争议仲裁机构不隶属于任何机构 劳动争议仲裁是法定管辖 劳动争议仲裁实行一次裁决制度
工会负责人 劳动行政主管部门的负责人 用人单位负责人 争议双方协商
工会负责人 劳动行政主管部门的负责人 用人单位负责人 争议双方协商
要求返还利息 提前收回借款 签订附加合同 继续发放借款
要求返还利息 提前收回贷款 签订附加合同 继续发放贷款
劳动合同解除，因为张某提前30天通知了建筑公司 劳动合同解除，因为劳动收入偏低，劳动者可以随时解除劳动合同 劳动合同未解除，因为建筑公司未同意 劳动合同未解除，因为任何一方提出解除劳动合同，都应当提前30日以书面形式通知对方
劳动争议仲裁机构是带有司法性质的行政执行机关 劳动争议仲裁机构不隶属于任何机构 劳动争议仲裁是法定管辖 劳动争议仲裁实行一次裁决制度
一裁终局原则，也称一次裁决原则，即指一个裁级一次裁决，一次裁决即为终局裁决 自愿仲裁原则， 申请劳动仲裁需要双方签置劳动仲裁协议， 自愿交由仲裁机构裁决 合议原则，指仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则，不能形成多数意见的，按照首席仲裁员的意见裁决 或裁或审原则，即对于劳动争议案件，提请仲裁的，人民法院无权受理；人民法院已受理的，劳动仲裁机构无权仲裁
劳动争议仲裁机构是带有司法性质的行政执行机关 劳动争议仲裁机构不隶属于任何机构 劳动争议仲裁是法定管辖 劳动争议仲裁实行一次裁决制度
房地产公司招用已与建筑公司解除劳动合同的张某，并给建筑公司造成了经济损失，房地产公司应当赔偿 房地产公司招用已与建筑公司解除劳动合同的张某，虽给建筑公司造成了经济损失，但房地产公司不用承担任何责任 房地产公司招用未与建筑公司解除劳动合同的张某，并给建筑公司造成了经济损失，房地产公司应当承担连带赔偿责任 房地产公司招用未与建筑公司解除劳动合同的张某，但对于建筑公司经济损失，房地产公司不承担赔偿责任
要求返还利息 提前收回借款 签订附加合同 接着发放借款
只有房地产公司的劳动争议调解委员会对王某的调解请求置之不理，王某才可以申请劳动仲裁 劳动仲裁委员会由劳动行政部门代表、房地产公司职工代表、房地产公司的代表组成，且仲裁委员会的主任必须由劳动行政部门的代表担任 如果王某提出仲裁，必须在争议发生之日后60日内提出口头或者书面申请 仲裁裁决并不具有终局效力，如果对仲裁裁决不服，王某仍可以在仲裁作出之日后的15日内向法院提起诉讼
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