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具备必要的安全生产知识 具备必要的企业管理知识 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。 掌握本岗位的安全操作技能
必要的安全生产知识 必要的企业管理知识 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程 掌握本岗位的安全操作技能
从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全教育和培训 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识 未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训 生产经营单位在购买劳动防护用品时， 应当索取产品检验合格证， 并归档保存 未经安全生产教育和培训合格的从业人员， 不得上岗作业 从业人员的教育培训档案， 可由从业人员本人或车间主任代签
新进从业人员 离岗 6 个月以上的或者换岗的从业人员 采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员 在岗人员
施工单位的所有负责人应当经安全生产知识和管理能力考核后方可任职 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业 生产经营单位的作业人员必须取得作业操作资格证书，方可上岗作业 生产经营单位必须为从业人员提供合格的劳动防护用品 生产经营单位应当向从业人员如实告知工伤岗位存在的危险因素
必要的安全生产知识 必要的企业管理知识 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程 掌握本岗位的安全操作技能
对从业人员进行安全生产教育和培训 保证从业人员具备必要的安全生产知识 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程 了解事故应急处理措施 知悉自身在安全生产方面的权利和义务
未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业 生产经营单位使用被派遣劳动者的,不负责被派遣劳动者安全操作技能的教育和培训 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训 生产经营单位接收高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以上岗作业 从业人员要具备必要的安全生产知识 从业人员要知悉自身在安全生产方面的权利和义务
必要的安全生产知识 必要的企业管理知识 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程 掌握本岗位的安全操作技能 以上都是
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