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将考评量表分为三个等级，即极好、满意和不满意，使被考评者容易分清什么是“正确的”，什么是“错误的”这种绩效考核方法是（）

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极好特好满意非常满意不满意

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比率量表等距量表等级量表差异量表

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绩效考评量表不包括

比率量表等距量表等级量表差异量表

将考评量表分为三个等级即极好满意和不满意使被考评者容易分清什么是正确的什么是错误的这种绩效考核方法是

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根据上海银行业金融机构案件防控工作考评办法规定以下说法正确的是

案防工作考评结果将与市场准入、现场检查频度、高管人员履职评价及监管评级等监管行为挂钩对于案防工作考评等次为不满意的银行业金融机构，上海银监局将结合监管会谈等途经约见其高管层谈话对于案防工作考评等次为不满意的银行业金融机构，上海银监局将将视情况向其总行、董事会及控股股东、上级主管部门通报银行业案防工作考评结果将向全社会进行公开

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