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安全生产法律法规和规章制度 安全操作规程 针对性的安全防范措施 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果 预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本知识、方法和措施
经过岗前培训 进行安全教育 接受专门培训 具有高等学历
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企业主要负责人 项目经理 分包负责人 特种作业人员 操作工人
新工人必须进行公司、班组和作业技术的三级安全教育 新工人上岗前必须接受规定课时的安全生产教育培训 对于不从事危险作业的新工人不必进行安全教育和技术培训 从事特种作业的新工人可以直接进行特种作业人员培训，不需要再进行三级安全教育
企业所有员工均应参加安全生产教育培训 安全生产教育培训形式可多种多样 操作工人的安全生产教育培训每年至少一次 安全生产管理人员的安全生产继续教育培训应每2年进行一次 安全生产管理人员的安全生产继续教育培训应每3年进行一次
各类上岗证书的初审、复审培训 三级教育（企业、项目、班组） 岗前教育 日常教育 年度继续教育
企业新员工按规定经过三级安全教育和实际操作训练后即可上岗 对建设工程来说，三级安全教育指项目、施工队、班组三级 企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时 班组级安全教育由项目经理组织实施
熟悉所用机械的结构、 原理及性能 熟悉应急事件的处置 熟悉机械的作业条件和环境 掌握机械的最高负荷及安全限量
施工单位应当对管理人员和作业人员每半年至少进行一次安全教育培训 高危企业新职工安全培训合格后，要在工人师傅带领下至少实习2个月方可独立上岗，这里的“师傅”必须是高级工，5年以上经验 安管人员应主动申请安全生产考核，并取得安全教育培训合格证书，该证书有效期为3年，全省范围内有效 施工企业应当对新职工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训
乙原为企业安全管理人员，工作一年后调入车间岗位，则无须进行安全培训教育 丙原为车间工人，因病假回家休养，一年后重新上岗，则上岗前应经过车间、班组两级安全培训教育 丁为外来人员，则进入作业现场前，应由监理单位对其进行安全教育培训，并保存记录 戊为某煤矿临时借调临时工，则应自愿接受安全培训后上岗
文化知识教育 职业道德教育 安全教育 管理知识教育
安全生产法律法规和规章制度 安全操作规程 针对性的安全防范措施 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果 安全生产领域的前沿知识
技能训练的操作性 理论知识的系统性 知识传承的完整性 培养对象的学历性
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