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拨打119 通知中控室 恢复系统正常 记录误报的时间、部位、原因
该方法简便易行 无需被考评者的参与 工作分析不到位 绩效考评标准不明确
与真值有关 与方法检测限有关 与仪器的稳定性有关 分析方法的不精密度有关 与发色团的消化系数有关
摇晃,判断是否有异常 看笔的外观是否有异常 掂重量是否与正常相符 不必打开笔身检查
使用ip access-list命令 使用access-list命令 用名字标识访问控制列表的配置方法 用数字标识访问控制列表的配置方法
该方法简便易行 无需被考评者的参与 工作分析不到位 绩效考评标准不明确
包括采样地点 包括分析日期 试验方法 必须用碳素笔书写
与真值有关 与方法检测限有关 与仪器的稳定性有关 与分析方法的不精密度有关 与发色团的消化系数有关
指导与被指导的关系 共性与个性的关系 理论与实践的关系 相互依存、相互促进的关系
与人类习惯的思维方法比较一致 可重用性好 以数据操作为中心 可维护性好
使用混合溶剂 使用增溶剂 加强搅拌 制成可溶性盐 加入助溶剂
该方法简便易行 无需被考评者的参与 工作分析不到位 绩效考评标准不明确
与真值有关 与方法检测限有关 与仪器的稳定性有关 分析方法的不精密度有关 与发色团的消光系数有关
无需被考评者的参与 工作分析不到位 该方法简便易行 绩效考评标准不明确
该方法要考虑行为的情景 该方法只注重对行为本身的评价 关键事件对事不对人 关键事件是指有效和无效的工作行为
规模小 能力互补 有共同的意愿、目标和工作方法 扩大员工的自主性
同一种评估标准,可以采用不同的评估方法 数据与信息收集制约评估方法 尽量选择简单的方法 尽量选择重置成本法