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事业单位工作人员培训的原则是（）。

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事业单位是我国事业单位的主体其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半

农业教育科技体育

试述事业单位工作人员奖励须遵循的原则

事业单位工作人员培训的时间只能根据实际需要集中使用

事业单位工作人员培训根据实际工作需要为提高劳动者而进行的培养和训练

知识和技能素质和能力品德和技能体能和智能

下列人员的人事档案档案管理服务机构不可以接收的是:

新聘用的机关事业单位工作人员档案辞职辞退的机关事业单位工作人员档案取消录(聘)用的机关事业单位工作人员档案被开除的机关事业单位工作人员档案

简述我国现行事业单位工作人员工资制度的原则

事业单位工作人员处分暂行规定规定对事业单位工作人员的处分决定以形式通知受处分事业单位工作人员本人和有

口头电话短信书面

事业单位人事争议仲裁受案范围有

事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

事业单位工作人员培训是指根据实际工作需要为提高劳动者而进行的培养和训练

知识和技能素质和能力品德和技能体能和智能

下列关于事业单位工作人员申诉说法不正确的是

申诉期间不停止人事处理的执行申诉必须由事业单位工作人员本人申请事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的。可以首接提起申诉事业单位工作人员对人事处理不服提起申诉的。由上级主管部门管辖

事业单位应当根据不同岗位的要求编制工作人员培训计划对工作人员进行培训

分批分职分人分级分类

事业单位工作人员考核要坚持客观公正民主公开注重实绩的原则

事业单位工作人员处分暂行规定规定参与事业单位工作人员违法违纪案件调查处理的人员与被调查的事业单位工作

夫妻关系直系血亲三代以内旁系血亲关系近姻亲关系

是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励

奖励条件奖励种类奖励对象奖励原则

根据事业单位工作人员培训规定事业单位工作人员培训情况应当作为其考核的内容和的重要依据之一

岗位聘用工资发放等级晋升表彰奖励

事业单位工作人员培训规定规定事业单位工作人员培训分为岗前培训在岗培训转岗培训和专项培训

事业单位工作人员培训计划应根据不同岗位的要求编制

事业单位工作人员培训的内容一般包括

政治理论常识的培训文化基础知识的培训职业道德和行为规范的培训新知识、新思维、新技能的培训专业知识和技能的培训

事业单位人事仲裁受案范围有

事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

事业单位应当根据不同岗位的要求编制工作人员培训计划对工作人员进行培训

专题培训分级分类培训业务培训其他培训

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