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依法签订劳动合同 保障劳动者主人翁意识 建立和谐的劳动关系 自觉履行劳动者的义务
依法签订劳动合同 保障劳动者主人翁地位 建立和谐的劳动关系 自觉履行劳动者的义务
依法签订的劳动合同 劳动者处于主人翁的地位 企业制订的规章制度 自觉履行劳动者的义务
劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益 劳动法的核心是保护劳动者合法权益 劳动法的核心是确定劳动标准 劳动法的核心是权利与义务相对等
履行劳动者义务就能保障劳动者的权利 劳动者可以通过投诉、协商、舆论监督、申请仲裁的途径维护权利 实现和维护劳动者合法权益,是社会主义制度的本质要求 劳动者的义务是保障劳动者主人翁地位的前提
维护全体公民的合法权益 维护劳动者的合法权益 维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合 使按劳分配与公平救助得以实现
只有通过法律途径才能维护劳动者权益 劳动者享有权利是履行义务的基础 签订劳动合同是维护劳动者合法权益的前提 劳动者要增强权利意识和法律意识
保护劳动者的权利就能保障履行劳动者义务 劳动者可以通过投诉、协商、舆论监督、申请仲裁的途径维护权利 实现和维护劳动者合法权益,是社会主义制度的本质要求 劳动者的权益保护是保障劳动者主人翁地位的前提
是维护劳动者合法权益的重要保证 可以消除用人单位的违法违规行为 是劳动者享有权利的前提 是受到侵害劳动者直接向法院起诉的依据
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