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项目组织最基本的激励手段是()。
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国家开放大学《2021-2022年国家开放大学电大《项目管理》》真题及答案
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协调最基本的手段就是
制定规章制度
运用组织的凝聚力
强调组织纪律
加强信息沟通
是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展根据激励理论将对组织成员的工作回报与建设项目的目
组织规划
人员任用
团队能力开发
薪酬管理
是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展根据激励理论将对其成员的工作回报与建设项目的目标
人员管理计划
薪酬管理
绩效评价
组织规划
工程项目管理组织结构基本形式中组织结构形式是最基本的也是目前使用比较广泛的项目组织结构形式
项目职能式
项目式
复合式
矩阵式
是小额信贷成功运作的最基本的机制
有利于减轻客户还款压力的机制
参与式
客户主动还款的激励机制
吸收民间互助组织和合作组织的特点的机制
是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展根据激励理论将对组织成员的工作回报与建设项目的目
人员管理计划
薪酬管理
绩效评价
组织规划
以下有关激励的描述正确的是
激励就是发挥人的潜能,调动人的积极性,通过适当的手段充分发挥职工的主观能动性,满足他们的要求,提高企业的经营效率。
激励被认为是激发,引导和维持人的行为表现及绩效最基本的驱动力
激励是难于被度量和预测的。
人被不同事物所激励,具有不同的动机。
是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展根据激励理论将 对组织成员的工作回报与建设项目的
人员管理计划
薪酬管理
绩效评价
组织规划
是指为了发挥建设项目组织成员的积极性并促进其发展根据激励理论将组织成员的工作回报与建设项目的目标有机
人员管理计划
薪酬管理
绩效评价
组织规划
是各类组织中基层管理者重要的管理内容与最基本的激励手段
奖酬
鼓励
思想工作
科学管理
行为科学最基本的理论核心是
动机激励理论
组织与冲突理论
企业管理中的“人性”理论
领导方式的理论
人事激励的最基本形式是和
公共管理的手段是多种多样的但最基本的手段是
制定和执行公共政策
制定和执行法律法规
实施具体的公共项目
维护基本公共利益
是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展根据激励理论 将对组织成员的工作回报与建设项目的
人员管理计划
薪酬管理
绩效评价
组织规划建设工程教育网整理
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在使用自下而上估算法时相关具体人员往往会降低估计量
在公司中项目经理的权力大小是相对的
下列属于项目管理基本特征的有
项目的成员是不能预先指定的
在项目绩效报告中描述当前情况的报告是
关于质量核对表下列表述正确的有
若已知BCWS=220元BCWP=200元ACWP=250元BAC=1000元如果按照偏差分析 法则此项目的CV是
项目型组织结构适用于情况
表明项目超过预算20%
一般来说项目型组织比较适用小型简单项目
如果一项商业投资有60%的机会赚得200万元也有40%的可能损失150万元那么投资 的预期货币价值为
下列关于参数模型估算法的表述错误的是
项目质量保证的工具和方法有有
下面关于责任分配矩阵的表述错误的是
项目质量规划的依据是
运用SWOT分析需要控制因素数目
对可能产生的冲突进行处理的最佳方法是
回避风险可能产生另一种风险
下面哪一项不是项目风险定性分析的依据
只有合同双方都履行完各自的义务时合同才能终止
确定项目干系人的信息需求并在此基础上决定满足信息需求的方式是项目成功的关键
在收集需求过程中客户需求主要源于
下列有关决策树的说法正确的是
项目经理的权力大小取决于
对于风险较大技术较为复杂的大型项目应该采用组织形式
项目的生命期一般可以归纳阶段
若某项目进度的BCWS=100元BCWP=110元那么该项目目前状态为
若已知BCWS=220元BCWP=200元ACWP=250元BAC=1000元如果按照偏差分析 法则此项目的工作量绩效是
是项目团队采用最多的一种激励方式
项目范围确认通常使用的工具是
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