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津贴和补贴是员工工资的一种朴充形式．其特点不包括（）。

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对工资难以全面准确反映的劳动条件劳动环境社会评价等等对员工身心造成某种不利影响或者为了保证员工工资水

奖金津贴福利薪酬

不属于绩效矩阵的决定性因素

员工工资增长的规模员工工资增长的频率员工个人在工资浮动范围中的位置员工工资的结构

企业员工工资总额管理不包括

工资水平的调整工资总额的计划工资总额的调整工资总额的控制

经济报酬包括

员工工资奖金津贴表扬精神奖励

公务员工资包括基本工资津贴和补贴不包括奖金

对工资难以全面准确反映的劳动条件劳动环境社会评价等给员工身心造成某种不利影响或者为了保证员工工资水

奖金津补贴福利薪酬

在绩效矩阵中共同决定了员工工资增长的幅度

员工的绩效评价等级和市场薪酬水平市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

津贴和补贴是员工工资的一种补充形式其特点不包括

是一种补偿性的劳动报酬具有单一性具有多样性具有较大的灵活性

是指对工资难以全面准确反映的劳动条件劳动环境社会评价等对员工身心造成某种不利影响或者为了保证员工工

奖金津贴股权福利

对工资难以全面准确反映的劳动条件劳动环境社会评价等员工身心造成某种不利影响或者为了保证员工工资水平

奖金津补贴福利薪酬

形成工资增长机制和工资分配的监督机制包括

通过工资协商使员工工资收入随企业效益增长而增长通过工资协商使员工工资收入随企业劳动生产率、政府工资指导线标准提高而提高通过工资协商使员工工资收入随本地城镇居民消费价格指数提高而提高企业工资分配、支付和工资集体合同履行情况等应通过职工代表大会、平等协商、公开栏等渠道定期公开，接受员工监督通过工资协商使员工工资随竞争企业工资的增长而增长

津贴和补贴是员工工资的一种补充形式其特点不包括

具有单一性具有较大的灵活性具有多样性具有一定的补偿性

津贴和补贴是员工工资的一种补充形式其特点不包括

是—种补偿性的劳动报酬具有单一性具有多样性具有较大的灵活性

短期薪酬的内容不包括

职工工资奖金津贴和补贴设定受益计划

下列项目中在岗职工工资总额不包括的项目是

奖金津贴和补贴支付给聘用或留用的离、退休人员的补贴加班加点工资

在绩效矩阵中共同决定了员工工资增长的幅度

员工的绩效评价等级和市场薪酬水平市场薪酬水平和员工工资和市场工资的比率员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬是员工薪酬的一种补充形式

津贴工资奖励福利

按使用目的划分津贴和补贴可以分为

为了补偿员工特殊或额外劳动消耗而建立的津贴保健性津贴为了补偿员工意外事故而建立的津贴或补助为保障员工工资水平不受物价上涨影响而支付的各种补贴为了补偿员工生活费用的额外支出而建立的津贴或补贴

宽带式工资结构的设计程序包括

明确企业的要求工资等级的划分工资宽带的定价员工工资的调整员工工资的定位

员工薪点数的调整包括薪酬水平员工固定收入调整和员工工资波动调整

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