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行为锚定评分法

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行为疼痛评分法  数字评分法  口述分级评分法  面部表情测量法  视觉模拟评分法  
口述分级评分法  行为疼痛测定法  数字评分法  视觉模拟评分法  术后疼痛的Prince-Henry评分法  
三级评分法  五级评分法  七级评分法  九级评分法  十级评分法  
确定评价项目  根据各方案对各评价项目的满足程度进行评分  计算各方案的价值系数,以较大的为优  计算各方案的评分权数,以较大的为优  
最高投标价法  综合评分法  评议法  系统评价法  整体评价法  
查表  确定评价标尺  计算评价值  计算总评分  
考核者确定某工作所包含的活动、内容和绩效指标  为各绩效指标设定一组关键事件  确定绩效等级与关键事件之间的对应关系  参照行为锚定评分表,对被考核者的工作绩效进行考核  
行为关键事件法  行为对照表方法  行为锚定评价法  成对比较方法  
确定评价项目  根据各方案对各评价项目的满足程度进行评分  计算各方案的价值系数,以较大的为优  计算各方案的评分权数,以较大的为优  
审查投标人的资格,  综合评审,  确定评分要素,  标准分值或权重的分配,  专家评分,综合排名  

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