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成本相对较低的岗位评价方法是( )。

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划分类别是关键成本相对较高适用大企业管理岗位对精度要求高

岗位评价方法中成本相对较低的是

排列法分类法因素比较法评分法

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分类法是一种典型的岗位评价方法下列关于它的描述不正确的是

划分类别是关键成本相对较高适用大型企业管理岗位对精度要求高

成本相对较低的岗位评价方法是

排列法关键事件法分类法因素比较法

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