李某在某厂工作最近觉得乏力腹部隐痛想知道是不是工作岗位上接触了铅而导致慢性铅中毒他可以在依法承担职业-X题卡

工作岗位评价中评价的是岗位，而不是岗位中的员工工作岗位评价的中心是客观存在的"事"和"物"，而不是现有的人员工作岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值衡量评比的过程

李某因被超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无须支付经济补偿丙公司解除与李某的劳动合同时，无须考虑李某被退回的原因李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司额外支付1个月工资，与李某解除劳动合同丙公司只有在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同

继续从事纺织行业工作，减少接触噪声时间继续从事接触较低噪声工作调离原工作岗位，从事非噪声作业工作在原工作岗位做辅助工作继续从事纺织行业工作，工作时戴耳塞

根据新的工作要求，重新分配李某等人到新的工作岗位，重新订立劳动合同并一律试工三个月。不同意重新签订劳动合同的员工，可以提出辞职或下岗。厂方根据双方自愿的原则，变更原劳动合同的部分条款，根据变更后的条款确定新的工作岗位及其报酬。不同意变更劳动合同的员工，厂方与其依法解除劳动合同

工作岗位评价中评价的是员工工作岗位评价的结果应该公开工作岗位评价中评价的是岗位，而不是岗位中的员工让员工积极地参与到工作岗位评价工作中来，以便他们认同工作岗位评价的结果

甲公司乙企业丙公司超市

继续从事纺织行业工作，减少接触噪声时间继续从事接触较低噪声工作调离原工作岗位，从事非噪声作业工作在原工作岗位做辅助工作继续从事纺织行业工作，工作时戴耳塞

可以随时解除劳动合同提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同不得解除劳动合同可以协商解除劳动合同

临时性工作辅助性工作主营业务工作替代性工作

继续从事纺织行业工作，减少接触噪声时间继续从事接触较低噪声工作调离原工作岗位，从事非噪声作业工作在原工作岗位作辅助工继续从事纺织行业工作，工作时戴耳塞

李某在某厂工作，最近觉得乏力、腹部隐痛，想知道是不是工作岗位上接触了铅而导致慢性铅中毒，他可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请职业病诊断。