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通过与求助者的初步接触评估求助对象的问题,并与求助对象协商能否成为自己的服务对象 对求助者的问题进行分析 帮助求助者分析造成心情抑郁的原因 协同求助者的同事分析求助者工作没效率的原因和影响
通过与求助者的初步接触评估求助对象的问题,并与求助对象协商能否成为自己的服务对象 对求助者的问题进行分析 帮助求助者分析造成心情抑郁的原因 协同求助者的同事分析求助者工作没效率的原因和影响
帮助改造求助者的心理问题 协助求助者解决心理问题 矫正求助者的心理问题 治疗求助者的心理问题
求助者最迫切希望解决的问题 求助者的多数临床症状的原因 让求助者觉得最痛苦的各种相关因素 与求助者多数临床症状有联系的因素
求助者自我控制的技巧 求助者的应对技巧 求助者对问题的主观感受 求助者的生活经历
求助者最迫切希望解决的问题 求助者的多数临床症状的原因 让求助者觉得最痛苦的各种相关因素 与求助者多数临床症状有联系的因素
可克服来自亲属的主观因素的影响 可克服来自医生,护士等观察者主观因素的影响 可克服来自患者的主观因素的影响 可克服来自研究分析资料人员的主观因素的影响 可克服实验室人员实验过程中的主观因素的影响
求助者的行为表现和对周围环境的适应情况 求助者的主观体验和对周围环境的喜好程度 求助者的自我报告 咨询师的审查分析
可以克服来自患者主观因素的影响 可以克服来自试验设计者主观因素的影响 可以克服来自观察者主观因素的影响 可以克服来自研究资料分析人员主观因素的影响 可以克服实验人员实验过程中主观因素的影响
求助者最迫切希望解决的问题 求助者的多数临床症状的原因 让求助者觉得最痛苦的各种相关因素 与求助者多数临床症状有联系的因素
研究者主观因素 被研究者主观因素 论文撰写者主观因素 实验结果评价者主观因素 资料收集及分析者主观因素
重复求助者的话,并做出解释,引出新问题 直接打断求助者因思维障碍造成的喋喋不休的叙说 忽略求助者所提及的无关信息,直接切入新话题 对求助者进行批评和否定,以诱发其不良情绪的释放
通过与求助者的初步接触评估求助对象的问题,并与求助对象协商能否成为自己的服务对象 对求助者的问题进行分析 帮助求助者分析造成心情抑郁的原因 协同求助者的同事分析求助者工作没效率的原因和影响
违反了保密原则 以自己的价值观为依据评判求助者 与求助者没有建立平等的咨询关系 没有维护求助者的自尊
求助者的行为表现和对周围环境的适应情况 求助者的主观体验和对周围环境的喜好程度 求助者的自我报告 咨询师的审查分析
求助者过分关注自己的情绪或诱发事件 咨询师对求助者的问题假定得太多,没有抓住核心问题 咨询师讲得太多,使求助者陷于被动 求助者对咨询师反感的抵抗
重复求助者的话,并做出解释,引出新问题 直接打断求助者因思维障碍造成的喋喋不休的叙说 忽略求助者所提及的无关信息,直接切入新话题 对求助者进行批评和否定,以诱发其不良情绪的释放
是求助者最迫切希望解决的问题 是求助者的多数临床症状的原因 让求助者觉得最痛苦的各种相关因素 与求助者多数临床症状有联系的因素
求助者主观上认为不重要的信息 对求助者的信息要详细了解 对失误过分挑剔 教训求助者的失误
明确求助者想要解决的问题 进一步了解求助者问题的来龙去脉 深入探讨求助者问题的深层原因 澄清求助者的真实想法