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反只能是坐下来沉思。()
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国家开放大学《《个人与团队管理》期末复综合练习题》真题及答案
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下列句子中属于紧缩复句的是
她坐下来看书
话不说理不明
你再说也没用
看看就长见识
跑完步后可以立刻坐下来休息
下列关于休息的形式最准确的说法是
只有坐下来或躺下来才是休息
休息的形式多种多样
休息是指运动后的静止
休息是指暂时从工作中解脱
读书重在精读凡能找到的书都要读读第一遍可以________这叫享受第二遍就________这叫吟味第
一句一句想着读 囫囵吞枣地读 囫囵吞枣地读
囫囵吞枣地读 静心坐下来读 一句一句想着读
一句一句想着读 静心坐下来读 囫囵吞枣地读
静心坐下来读 囫囵吞枣地读 一句一句想着读
下面对量体描述不正确的是
坐下来量腰围
呼吸正常
自然站立
举起手臂量胸围
坐下来量上裆长
对于难以独立入睡的孩子保育师可以坐下来轻拍孩子使其情 绪放松逐渐对新环境产生安全感陪伴他人睡
来归相怨怒但坐观罗敷中的坐意思是
坐下来
定罪
因为
副词,表示无缘无故
剧烈运动后不能马上坐下来休息而应慢跑或慢走是为了防止发生重力性 休克
跑步比赛一结束可以马上坐下来休息
经理人很少有时间坐下来静静地想一想未来的打算
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吴总是一位善于授权的人他认为有些员工比他更适合做一些工作如果不信任他们 全部工作由自己来做那是不可能的但是授权应该具有有效的检查和监控需要建立一个机制来确保计划的执行那么你认为吴总不会来监督和控制计划的执行
员工个人或团队应对照他们的目标对他们自己进行评估并且确定绩效的差距这属于正式评估检查中的项目
老张是某工厂车间主任他管辖流水线上的工作他认为该车间的人员普遍学历较低不愿意承担责任不喜欢本身的工作那么老张的看法符合管理学中的理论
由于小王工作性质的特殊工作对他来说随时都可能变化有时他被要求完成一个具 体的工作有时让他完成一些琐碎的工作但是不管怎样这些工作的目的都是要满足
小李是刚入公司的一名新员工他的主管为了使他很快的适应工作决定让他单独负责一次会议那么小李在召开会议前的首要事务是
只要对学习周期的各个阶段赋予的权重就不会对学习质量产生什么影响
人们反馈的各种意见和各种感觉观点看法都可以称为
PESTLE分析法主要用来分析企业的
在紧迫性/重要性矩阵中属于优先级为A.的工作
在一家零售店的旁边两年内将要开一家类似的商店从波特的五力模型分析新店 的开张对这家零售店的影响将是一种
根据已掌握的时间点来确定目标值的一种数学方法称为
最有可能增加企业的利润
不是非正式沟通的优点
团队的领导张总认为建立团队成员之间的公开性是很重要的他通常为团队成员创造一些机会和环境帮助他们增加团队成员之间的公开性对公开性的建立不起作用的是
根据的不同会议可分面对面电话电视和网络等几种形式
李某是一公司的销售部门的经理他一天到晚都有接不完的电话各种客户的咨询电话定购电话抱怨电话等都找他同时他又不放心把这些工作交给其他人去做使得他不能抓住工作的主要部分又导致他的睡眠极差李经理很纳闷为什么他那么忙碌却总不能将工作做完呢李经理的这种情形说明
从订购资源到接收资源期间所需要的时间为
日本本田汽车及摩托车的创始人本田中一部从一个穷学生开始历尽磨难数次跌倒 没有放弃反而不断总结修正调整自己最终创立了自己的汽车王国——本田公司这 个实力说明在坚持自己的目标计划实施过程中
张总准备为员工的发展选择方案这些方案取决于很多因素这时不应该在张 总的考虑之内
某团队在制定绩效目标的时候遵循了绩效循环的要求也就是说这个团队在制定 绩效目标的过程中
小张是一家公司的职员他的大部分工作都是为他人服务或者在需要的时候做一些应急的事情那么有关小张的工作计划描述最恰当的是
小李感觉自己的工作状态不佳他想通过反思的方式思考自己目前的状况不 是合适的反思活动
小赵是一公司的职员他是一个愿意稳定地在一家公司工作多年的人那么如果他想获得好的发展目前是他面临的最好机会
如果团队中存在大量的冲突很可能是因为
某公司为了提高市场销售部门的管理水平让人力资源部请来了市场营销知识方面的专家这位专家为整个市场部做了一天的理论知识的讲述那么这种活动属于
团队领导者李总发现自己在授权的过程中出现了问题一名员工在完成工作的过程中使项目进展偏离了正常的轨道在这样的情形下李总不应该
在工作中人们往往利用WBS方法但此方法不能用来进行
倾听各种观点广泛征求成员意见都表明你对团队成员的
小孙目前经常在上班的时间开小差无法集中精力工作时常出现不应该发生的错误 这种情况说明
某企业中的员工总是觉得车间内的温度不是太热就是太冷清洁状况通风条件等也不好这导致团队成员之间不断出现矛盾工作也难以完成这些情况影响了企业对员工的激励水平这些原因属于的范畴
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