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1990年,波音公司准备在其商用零售部门安装公司有史以来最大的计算机系统。该部门向各商用航空公司出售零件。公司的管理人员知道,安装这个新计算机系统,需要对员工进行广泛的再培训,这几乎会对部件部门所有的...

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职前培训  在职培训  职外培训  补充学能培训  
培训的目的侧重在于一个人认知的知识结构  教育的目的是提供必要条件来学习和发展对传统的认识来源  两者都是按有计划、有成效的途径来进行的学习,而不是偶发性的  培训强调能力的提高和潜能的发挥  
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