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体现员工差别 构建相应的支持系统 体现人格差别 合理地确定薪资水平 体现岗位差别
财会人员以及信息管理人员是否具备与被审计单位业务性质和复杂程度相称的足够的胜任能力和培训 管理层是否配备足够的财会人员以适应业务发展和有关方面的需要 财会人员是否具备理解和运用会计准则所需的技能 被审计单位是否有成文的行为规范向所有员工传达
财会人员是否具备理解和运用会计准则所需的技能 被审计单位是否有书面的行为规范并向所有员工传达 管理层是否配备足够的财会人员以适应业务发展和有关方面的需要 财会人员以及信息管理人员是否具备与被审计单位业务性质和复杂程度相称的足够的胜任能力和培训,在发生错误时,是否能够通过调整人员或系统来加以处理
支持系统、咨询系统、评价系统 信息系统、智囊系统、决策系统 监督系统、反馈系统、评价系统 支持系统,信息系统,决策系统、评价系统
会计决策支持系统可以代替人决策 会计决策支持系统以现代信息技术为手段 会计决策支持系统能帮助决策者选择到最佳方案 会计决策支持系统能帮助决策者减少或避免决策失误,降低决策风险
支持系统、咨询系统、评价系统 信息系统、智囊系统、决策系统 监督系统、反馈系统、评价系统 支持系统、信息系统、决策系统、评价系统
是否采用激进的会计政策、方法、估计和判断 财会人员是否拥有足够的运用会计准则的知识、经验和能力 是否拥有足够的资源支持会计政策的运用 在缺乏权威性标准或共识、有争议的或新兴领域采用重要会计政策产生的影响
会计核算系统、会计管理系统和会计决策支持系统 会计决策支持系统、会计核算系统和会计核算系统 会计核算系统、会计决策支持系统和会计管理系统 会计管理系统、会计核算系统和会计决策支持系统
支持系统、咨询系统、评价系统 信息系统、智囊系统、决策系统 监督系统、反馈系统、评价系统 支持系统、信息系统、决策系统、评价系统
支持系统、咨询系统、评价系统 信息系统、智囊系统、决策系统 监督系统、反馈系统、评价系统 支持系统、信息系统、决策系统
会计信息系统根据其功能和管理层次的高低, 可以分为会计监督系统、 会计管理系统和会计决策支持系统 会计管理系统是会计信息系统的基本构成 会计决策支持系统是会计信息系统的最高层次 会计管理系统是会计信息系统的中间层次
决策支持系统主要解决结构化的问题,分析能力强 决策支持系统用于提供决策支持,但不能代替决策者决策 决策支持系统主要面向决策者,特别是基层管理人员 决策支持系统强调对环境及决策问题变化的适应性和快速响应能力