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某电脑公司拟在成都设立分公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施,通常采用的方式有( )。

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如果朝阳公司成立后,对该笔购买电脑的款项一直未清偿,速达电脑公司欲提起诉讼要求归还该笔款项,只能要求合同签订人甲承担  如果朝阳公司成立后,对该笔购买电脑的款项一直未清偿,速达电脑公司欲提起诉讼要求归还该笔款项,应当由甲、乙、丙三人共同承担  如果朝阳公司成立后,对该笔购买电脑的款项一直未清偿,速达电脑公司欲提起诉讼要求归还该笔款项,应当由朝阳公司承担  如果朝阳公司有证据能够证明甲其实是利用朝阳公司的名义,和速达公司签订合同,速达公司对此也知情,朝阳公司也应先向速达公司支付款项,之后再向甲追偿  
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