企业使用被派遣劳动者的应当对被派遣劳动者进行的教育和培训-X题卡

劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议派遣单位可向被派遣劳动者收取一定的工作介绍费用派遣单位负责支付劳动者的工资和社会保险费用用工单位可以将被派遣的劳动者再派遣到其他用工单位劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离

统一集中单独重点

单独纳入本单位从业人员统一交由劳务派遣单位自己

被派遣劳动者需纳入本单位从业人员统一管理被派遣劳动者无需签订劳动合同被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训被派遣劳动者无需进行安全生产教育和培训

岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训危险化学品安全知识培训消防安全知识培训危险作业安全知识培训

被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利同等岗位下，用工单位的劳动者工资应高于被派遣劳动者被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利，但是前者应当向劳务派遣单位支付管理费用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法

劳务派遣单位应当将劳动派遣协议的内容告知派遣劳动者劳务派遣单位应当为被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权力给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

劳动者派遣机构应当在工商管理局注册登记劳动者派遣机构是被派遣劳动者的形式用人单位劳动者派遣机构是具备企业法人条件的企业法人劳动者派遣机构的设立应当受到劳动保障部门的特许劳动者派遣机构是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者

劳动者派遣机构应当在工商管理局注册登记劳动者派遣机构是受派遣劳动者的形式用人单位劳动者派遣机构是具备企业法人条件的企业法人劳动者派遣机构是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者劳动者派遣机构的设立应当受到劳动保障部门的特许

被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同岗同酬

统一集中单独重点

企业使用被派遣劳动者的，应当对被派遣劳动者进行（）的教育和培训。