俗话说一条船不能有两个船长从管理的角度看下列解释最恰当的是-X题卡

在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱

在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率。对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心。一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降。组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱

在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心。一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱。

在领导班子如果有多个固执己见的任务最终会降低管理效率对于需要高度集权管理的组织下不能允许有多个直线领导核心一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱

在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱

组织中的领导个性不一致，必将导致不团结组织需要集中统一管理，不能“政出多门” 组织中的能人太多，必然造成内耗组织目标需要达成共识，不能有不同意见

在领导班子中如果有多个固执己见的人最终会降低管理效率需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱

在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率需要集权管理的组织不允许有多个直线领导核心一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降组织中不能允许存在两个以上的观点，否则易造成管理混乱

组织中的领导个性不一致，必将导致不团结组织需要集中统一管理，不能“政出多门” 组织中的能人太多，必然造成内部混乱组织目标需要达成共识，不能有不同意见

在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱

在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱

领导班子中有多个固执己见的人物最终会降低管理效率。对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心。组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降。组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱

一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加 ,从而导致效率下降对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率组织中不能允许存在两种以上的观点 ,否则易造成管理混乱

在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率。对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心。一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降。组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱。

在领导班子中有多个固执已见的人会降低管理效率需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下组织中能人太多会引起内江从而导致管理效率降低

俗话说“一条船不能有两个船长”。从管理的角度看，下列解释最恰当的是（）。