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样本采集、检测人员均应当经过生物安全培训和技术操作培训，并考核合格 具备生物安全柜等适宜的仪器设备，检测过程中做好医务人员防护 检测操作宜在相对独立且通风良好的空间内进行；基层医疗卫生机构具备实验室条件的，鼓励在实验室内进行检测操作 建立抗原检测阳性人员的报告、转运制度与工作流程 以上都是
培训计划与实施 培训课程 培训师资 培训基地 培训经费管理
国家级培训中心为龙头 省级培训中心为骨干 临床培训基地为主导 社区培训基地为基础
应当定期对医疗卫生机构和人员开展突发事件应急处理相关知识培训 定期组织医疗卫生机构进行突发事件应急演练 建立和完善监测预警系统 应当定期对医疗卫生机构和人员开展突发事件应急处理相关技能的培训 推广最新知识和先进技术
深化基层医疗卫生机构综合改革， 完善基层医疗卫生机构编制管理、 补偿机制、 人事分配等方面的综合改革措施 扩大基本药物制度实施范围， 落实基本药物全部配备使用的医保支付正常， 完善国家基本药物目录，规范基本药物采购机制 提高基层医疗卫生机构服务能力， 继续支持村卫生室、 乡镇卫生院、 社区卫生服务机构标准建设。健全分级诊疗、双向转诊制度 推进全科医生制度建设，促进人才向基层流动，加快推进基层医疗卫生机构信息化
规范化培训 岗前培训 企业文化培训 继续教育 学历教育
规范化培训人员须遵守医院各项规章制度 护理部制定统一的轮转计划, 规范化培训人员需完成全部计划, 不得随意改动计划内安排的科室及时间 负责培训科室制定培训计划并上报护理部 带教老师需为主管护师以上职称人员 科室培训、 考核记录及资料需备案
深化基层医疗卫生机构综合改革，扩大基本药物制度实施范围 完善国家基本药物目录，规范基本药物采购机制 提高基层医疗机构服务能力，推进全科医生制度建设 促进人才向基层流动，加快推进基层医疗卫生机构机构信息化
基层医疗卫生机构的中医医务人员 基层医疗卫生机构的经过培训的其他医务人员 基层医疗卫生机构的所有医务人员 基层医疗卫生机构的参与体检的医务人员
护士所在的医疗卫生机构 卫生行政部门 学术团体 以上都是
科室需指定专人负责轮转培训工作负责组织培训、 考核、 记录及考勤工作 科室每月对规范化培训人员进行考核, 考核内容为专科理论及操作技能知识 护理部对规范化培训人员进行结业考核, 考核成绩 90 分以上为合格 规范化培训结束后护理部组织进行理论、 技能考核, 成绩合格后予以派科 规范化培训结束后护理部组织进行理论、 技能考核, 考核不合格者, 延长轮转 1 个月 , 补考合格后方可派科
床边教学 读书报告会 国内进修 科室轮转 定期查房
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