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现代管理的系统原理包括()。
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电力企业管理《电力企业管理》真题及答案
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现代管理学中最基本最重要的一个原理是
系统原理 人本原理
动态原理
效益原理
机械原理
现代管理的基本原理包括和
以下不属于现代管理基本原理的是
效益原理
人本原理
动态原理
系统原理
目标原理
1985年何钟秀在现代管理学概论中提出了4条原理指
系统原理
动态原理
封闭原理
人本原理
效益原理
现代管理的人本理论包括个体能力开发原理和放大原理
现代管理的系统原理包括
系统要素、结构、功能原理
集体协作原理
放大原理
异途同归原理
开放的、动态平衡原理
现代管理学中最基本最重要的一个原理是
系统原理
人本原理
动态原理
效益原理
机械原理
1954年彼得·德鲁克出版科学管理原理标志着现代管理学诞生. 彼得·德鲁克是第一个提出管理学概念的人
资本主义企业管理的发展经历了科学管理现代管理三个阶段其中现代管理又划分为阶段及系统管理阶段
系统原理是现代管理学的一个基本原理即用系统论的观点理论和方法来认识和处理管理 中出现的问题下列原则中
反馈原则
能级原则
整分合原则
封闭原则
现代管理的基本原理包括系统原理__________动态原理和__________
现代管理的系统原理包括
个体能力开发原理
集体协作原理
人本原理
系统要素、结构、功能原理
现代管理学原理的主要内容有哪些
孔茨等人认为法约尔是现代管理理论的__法约尔提出的许多概念 术语及原理在现代管理学中被普遍地继承和运
现代管理学的一个最基本原理是
预防原理
人本原理
强制原理
系统原理
是现代管理学中最基本最重要的一个原理是指运用系统的观点和系统分析的方法去解决和处理管理中的实际问题的
系统原理
人本原理
动态原理
效益原理
以上均不是
现代管理的基本原理不包括
效益原理
人本原理
动态原理
系统原理
激励原理
下列不属于现代管理的基本原理是哪项?
系统原理
人本原理
责任原理
效益原理
现代管理的基本原理包括
人本原理
系统原理
效率原理
权变原理
反馈原理
管理效益原理认为现代管理的核心是使人性得到最完美的发展.
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绩效考评的内容包括
双因素理论认为人们工作满意的反面是没有工作满意
经营决策按决策的性质分为
危机的特质有
经营决策的内容有
以下属于人事管理的特征
在波士顿矩阵分析法中市场盈利率高本身不需要投资反而能为企业提供大量资金的是
人力资源管理的基本原理包括
人力资源的特征有
危机管理的基本原则有
是由于企业外部根源造成的
行业进入障碍高外部进入的威胁就小
在企业结构简单的情况下企业使命的内容主要有
技术危机属于企业危机的内部根源
以下不是人力资源管理的特征
目标的制定要坚持关键性原则
在波士顿矩阵分析法中明星业务应在短期内优先供给他们所需要的资源支持他们发展
竞争危机属于企业危机的外部根源
人事管理的管理地位处决策层
条件和结果都是确定的决策属于决策
危机按危机发展的速度分为
采用成本领先战略时竞争者可能采用非价格的和差异化的竞争战略来抗衡
企业采取低成本的主要原因有
按危机的程度不同危机分为边缘危机和
目标实施中要保证目标实施的均衡性
对目标管理的组织领导应坚持统一领导分级管理
在波士顿矩阵分析法中企业应集中力量发展当前的产品和服务比较合适的是
风险型决策指的是
决策的风险程度取决于敏感性系数的大小敏感性系数越小则决策越稳定
非确定型决策中悲观法的基本思想是
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