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在停(带)电施工中,哪几类人员必须每年经施工单位安规培训并考试合格,以发布正式文件或发放资格证书形式确认后,方可上岗工作()

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施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训  安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗  采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训  登高架设作业人员,必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗  作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训  
施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责  鼓励施工单位为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险  施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍  施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案  施工单位应当建立健全安全生产教育培训制度,应当对管理人员和作业人员每年至少进行三次安全生产教育培训  
施工单位的主要负责人  施工单位的项目负责人  施工单位的技术员  施工单位的专职安全员  施工单位的材料员  
施工单位没有采取措施防止施工对环境的污染  建筑工程施工前,施工单位项目负责人没有对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明  施工单位没有配备专职安全生产管理人员  施工单位对作业人员每年进行一次安全生产教育培训  
特种作业人员种类  设备操作规程制订情况  核查特种作业人员证件合规性  核查安全培训教育及考核情况  检查施工单位特种作业人员台账更新情况  
积极开展隐患排查治理主要是施工单位安监部的职责  建设单位要完善安全生产标准化体系,施工单位主要负责执行  建设、施工、监理单位均要建立健全安全生产隐患排查治理长效机制  对工程相关人员的培训是施工单位的事,与建设单位无关  
施工单位的专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场管理  施工单位的项目负责人对建设工程项目的安全施工负责  施工单位应对管理和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训  总承包和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任  施工单位应为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险  
“安管人员”应取得安全生产考核合格证书,证书有效期为3年  施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训  在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训  特种作业人员经专门的安全作业培训并取得证书后,可上岗作业  高危企业新职工安全培训合格后,至少实习2个月后可独立上岗  
对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训  施工单位在工程报价中应当包含工程施工的安全作业环境及安全施工措施所需费用  施工单位应当设立安全生产管理机构, 施工现场不必有专职安全生产管理人员  施工单位应当根据项目法人编制的工程度汛方案、措施制定相应的度汛方案  
施工单位应当对管理人员和作业人员每半年至少进行一次安全教育培训  高危企业新职工安全培训合格后,要在工人师傅带领下至少实习2个月方可独立上岗,这里的“师傅”必须是高级工,5年以上经验  安管人员应主动申请安全生产考核,并取得安全教育培训合格证书,该证书有效期为3年,全省范围内有效  施工企业应当对新职工进行至少32学时的安全培训,每年进行至少20学时的再培训  
施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他部门考核合格后方可任职  施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训  作业人员进入新的岗位前,应当接受安全生产教育培训  施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训  

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