公司安排6位新员工共同参加一次为期两天的活动，6个人围城一个圆桌进行交流。为促进新员工间的互动，如果要求第二天每个人身边坐着的两个人都与第一天不同，则新员工们有（）种座位安排方式。

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在设计就职导向安排时需要注意两个因素为了让新员工感到自己对公司有所贡献需要注意的是

让员工尽快开始工作让员工始终处于忙碌状态安排员工做复杂、高难度的工作一次不要覆盖太大范围

[案例3]Intel公司在中国大陆的新员工培训韩国三星公司的新员工培训 Intel的新员工培训基本

7名志愿者中安排6人在周六周日两天参加社区公益活动若每天安排3人则不同的安排方案共有________

在设计就职导向安排时应注意两个因素其中之一是一次不要覆盖太大范围这样做的主要原因是

培训时间过短没有必要告诉新员工，要让他们自己慢慢了解新员工会对此感到厌倦新员工不可能一次全部记住所有的话

在设计就职导向安排的时候应注意的两件事分别是一次不要覆盖太大范围和

放任自由让新员工尽快开始工作让新员工一开始就接手困难的工作安排新员工做复杂的工作

张总作为一名人力资源部经理他在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和

一次性记住公司的所有规章制度安排新员工做复杂的工作一次性不要覆盖太大范围放任自由

某软件公司的员工中三个广东人一个北京人三个北方人有四个人只负责软件开发有两个人只负责产品销售如果以

最少可能是7个人，最多可能是12个人最少可能是7个人，最多可能是13个人最少可能是6个人，最多可能是12个人最少可能是6个人，最多可能是13个人

某单位端午节3天假期安排甲乙丙丁4人值班端午节当天上下午各安排一个人值班另外两天每天安排一个人每人只

1/24 1/12 1/3 1/2

某机关召开一次特殊工作会议参加者中每两个人有一个科员每四人中有一个科长每六人中有一个副处长此外还有五

48 60 65 72

7名志愿者中安排6人在周六周日两天参加社区公益活动.若每天安排3人则不同的安排方案共有______▲

在设计就职导向安排的时候应注意一次不要覆盖太大范围和

让新员工一开始就接手困难的工作让新员工尽快开始工作放任自由安排新员工做复杂的工作

某软件公司的员工中三个广东人一个北京人三个北方人有四个人只负责软件开发有两个人只负责产品销售如果以

最少可能是7个人，最多可能是12个人最少可能是7个人，最多可能是13个人最少可能是6个人，最多可能是12个人最少可能是6个人，最多可能是13个人

把5个人安排在周一至周五值班要求每人值班一天每天安排一人甲乙安排在不相邻的两天乙丙安排在相邻的两天

在设计就职导向安排时应注意两个因素其中之一是一次不要覆盖太大范围这样做的主要原因是

培训时间过短没有必要告诉新员工，要让他们自己慢慢了解新员工会对此感到厌倦新员工不可能一次全部记住所有的话

某软件公司的员工中三个广东人一个北京人三个北方人有四个人只负责软件开发有两个人只负责产品销售如果以上

最少可能是7个人，最多可能是12个人最少可能是7个人，最多可能是13个人最少可能是6个人，最多可能是12个人最少可能是6个人，最多可能是13个人

公园举办主题活动周活动有七个活动需要安排分别安排在周一至周日其中ABCD为互动类活动甲乙丙为表演类

丙活动和A活动相邻丙活动和D活动相邻 A活动和甲、乙活动相邻周一安排甲活动或乙活动

你是公司的新员工在一次组织会议的工作中由于你的疏忽导致会议出现错误年终会议时领导没有安排你参加组织工

一对关系紧张的父子希望改善关系那么有关他们的求助目的的表述是

每天至少交谈一个小时每周共同参加一次“亲子教育”小组活动建立良好的亲子关系每两周共同外出运动一次在一个月内认识了解对方的一个朋友

在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和

记住公司所有的相关规定放任自由一次不要覆盖太大范围安排新员工做复杂的工作

在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和

记住公司所有的相关规定安排新员工做复杂的工作一次不要覆盖太大范围放任自由

公司安排6位新员工共同参加一次为期两天的活动，6个人围城一个圆桌进行交流。为促进新员工间的互动，如果要求第二天每个人身边坐着的两个人都与第一天不同，则新员工们有（）种座位安排方式。

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公司安排6位新员工共同参加一次为期两天的活动，6个人围城一个圆桌进行交流。为促进新员工间的互动，如果要求第二天每个人身边坐着的两个人都与第一天不同，则新员工们有（ ）种座位安排方式。

包含此试题的试卷

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公司安排6位新员工共同参加一次为期两天的活动，6个人围城一个圆桌进行交流。为促进新员工间的互动，如果要求第二天每个人身边坐着的两个人都与第一天不同，则新员工们有（）种座位安排方式。