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领导人员比例一般不得超过职工代表总人数的20%。 集团公司级职工代表中基层管理人员和一线职工代表比例不低于40% 子分公司级职工代表中基层管理人员和一线职工代表比例。不低于50% 职工代表中应当有一定比例的青年职工和女职工代表。职工代表中应当有适当比例的青年职工和女职工代表。
承担职工代表大会工作机构的任务，组织选举职工代表大会代表，筹备召集职工代表大会，征集提案，督促企业执行职工代表大会决议 负责处理职工代表大会闭会期间的企业民主管理日常工作，组织职工代表大会代表开展巡视活动 代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，帮助和指导职工签订劳动合同，并督促履行 配合做好企业事务公开工作，组织职工民主评议企业事务公开情况，收集、反馈职工意见和建议，并督促企业予以改进
选举权、被选举权和表决权 参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动 在职工代表大会闭会期间对企业执行职工代表大会决议情况进行监督、检查
股份有限公司的董事会可以有职工代表，且职工代表的比例不得低于1/3 上市公司监事会应当有职工代表，且职工代表的比例不得低于1/3 有限责任公司的董事会可以有职工代表，且职工代表的比例不得低于1/3 国有独资公司的董事会应当有职工代表，且职工代表的比例不得低于1/3
审议提请职工代表大会的有关议案 在职工代表大会闭会期间，根据大会的授权，审定属本委员会职责范围内需要临时决定的事项，并将审定事项报告下一次职工代表大会，由大会予以确认 检查.督促集团公司有关部门贯彻执行职工代表大会决议.决定，处理职工提案，并将有关情况报告下一次职工代表大会 办理职工代表大会交办的其他事项
因不能胜任本职工作的原因解聘集体协商的职工代表 因严重违反规章制度的原因解聘集体协商的职工代表 在职工协商代表履行代表职责时调整其工作岗位 因依法被追究刑事责任的原因解聘集体协商的职工代表
遵守法律法规.企业规章制度，提高自身素质，积极参与企业民主管理 依法履行职工代表职责，听取职工对企业生产经营管理等方面的意见和建议，以及涉及职工切身利益问题的意见和要求，并客观真实地向企业反映 参加企业职工代表大会组织的各项活动，执行职工代表大会通过的决议，完成职工代表大会交办的工作 向选举单位的职工报告参加职工代表大会活动和履行职责情况，接受职工的评议和监督 保守企业的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
依法行使代表的职权 真实反映职工意见 向选区内职工报告职工代表大会情况和履行代表职责情况 接受职工的民主监督
主持职工代表大会，领导大会期间的各项工作 研究大会议题中需要通过和决定的事项，草拟大会决议 主持大会的表决和选举工作 选举下届职工代表
有限责任公司的董事会可以有职工代表，且职工代表的比例不得低于1/3 股份有限公司的董事会可以有职工代表，且职工代表的比例不得低于1/3 国有独资公司的董事会应当有职工代表，且职工代表的比例不得低于1/3 上市公司监事会应当有职工代表，且职工代表的比例不得低于1/3
参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动 在职工代表大会闭会期间对企业执行职工代表大会决议情况进行监督、检查 对企业领导人员进行评议和质询 选举权、被选举权和表决权
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