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审计人员分析比较本年度各月份职工薪酬变动情况,并判断有无异常,其目的是:

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观察考勤记录、工资结算与工资发放职责是否相互独立  检查工资汇总表是否经授权审批  抽查相关记账凭证,查明有无编制人员、审核人员的签字  分析比较本年度各个月份的T资变动情况,判断有无异常变动  审查工资费用账务处理的正确性  
分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况  将本年度产品生产成本中的直接人工费用与前期比较  核对工资总额的组成内容是否符合有关的规定  将本年度管理费用中的人T费用与前期比较  核对工资标准是否符合有关的规定  
观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成  检查工资汇总表是否经授权审批  抽查相关记账凭证,查明有无编制人员、审核人员的签字  分析比较本年度各个月份的工资变动情况,判断有无异常变动  
分析比较近期各年度职工薪酬变动情况  对工资结算汇总表中的各项数额重新计算  核对应付职工薪酬明细账和工资费用分配表  分析比较当年各月份职工薪酬变动情况  调查了解薪酬业务内部控制情况  
比较被审计单位员工人数的变动情况,检查被审计单位各部门各月工资费用的发生额  比较本期与上期工资费用总额  结合员工社保缴纳情况,明确被审计单位员工范围  比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额  
审查人力资源统计报表及员工名册  比较近期各年度及各月份工资变动,判断其变动有无异常  检查津贴、补贴支出的真实性  检查各类奖金发放范围和规定标准的合法性  
分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况,判断其变动有无异常  根据企业的员工名册,人力资源管理统计报表,职工调动、录用、解聘等原始资料,查明职工增减变动情况  将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较,查明其异常波动原因  将本年度管理费用中人工费用与前期比较,查明异常波动原因  检查各种津贴、补贴开支的真实性  
观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成  检查工资汇总表是否经授权审批  检查相关记账凭证,查明有无编制人员、审核人员的签字  分析比较本年度各个月份的工资变动情况,判断有无异常变动  
比较被审计单位员工人数的变动情况,检查被审计单位各部门各月工资费用的发生额  比较本期与上期工资费用总额  结合员工社保缴纳情况,明确被审计单位员工范围  比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额  
检查各种奖金的发放范围和规定标准.查明其是否真实、合法  根据企业的员工名册,人力资源管理统计报表,职工调动、录用、解聘等原始资料。查明职工增减变动隋况  分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况,判断其变动有无异常  检查各种津贴、补贴开支的真实性  
分析比较近期各年度薪酬变动情况  分析比较本年各个月份薪酬变动情况  分析本年度销售量和生产量的关系,并与前期比较  将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较  将本年度管理费用中的人工费用与前期比较  
比较被审计单位员工人数的变动情况,检查被审计单位各部门各月工资费用的发生额  比较本期与上期工资费用总额  结合员工社保缴纳情况,明确被审计单位员工范围  比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额  
分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况,判断有无异常  审查人力资源统计报表及员工名册  将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较,查明异常波动原因  检查各类奖金发放范围的合法性  将本年度管理费用中人工费用与前期比较,查明异常波动原因  
分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况  将本年度产品生产成本中的直接人工费用与前期比较  核对工资总额的组成内容是否符合有关的规定  将本年度管理费用中的人工费用与前期比较  
抽查考勤表是否有被授权人的签字  观察考勤、调配、工资结算等职责是否相互独立  检查直接人工费的范围是否合规  分析比较近三年和本年度各月份职工薪酬的变动情况  
分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况,判断其变动有无异常  根据企业的员工名册,人力资源管理统计报表,职工调动、录用、解聘等原始资料,查明职工增减变动情况  检查各种奖金的发放范围和规定标准,查明其是否真实、合法  检查各种津贴、补贴开支的真实性  
分析销售与生产的关系  分析比较近期各年度职工薪酬变动情况  分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况  将本年度产品生产成本中人工费与前期比较  将本年度管理费用中薪酬费用与前期比较  
分析销售与生产关系  将本年度产品生产成本中人工费与前期比较  分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况  分析比较近期各年度职工薪酬变动情况  将本年度管理费用中人工费用与前期比较  
观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成  检查工资汇总表是否经授权审批  检查相关记账凭证,查明有无编制人员、审核人员的签字  分析比较本年度各个月份的工资变动情况,判断有无异常变动  
观察考勤记录、工资结算与工资发放职责是否相互独立  检查工资汇总表是否经授权审批  抽查相关记账凭证,查明有无编制人员、审核人员的签字  审查工资费用账务处理的正确性  分析比较本年度各个月份的工资变动情况,判断有无异常变动  

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