首席审计执行官安排内部审计师开展年终审计评价薪酬记录审计师与薪酬福利部的领导取得了联系但被拒绝接触必-X题卡

口头训斥内部审计师。立即解聘这位内部审计师，并向ⅡA通报。由于这位内部审计师没有从此事中获益，因此不采取措施。告知ⅡA的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施。

由于首席审计执行官可以直接与董事会联系，内部审计活动具备独立性。由于首席审计执行官向外部审计师汇报，内部审计活动不具备独立性。由于主会计长没有内部审计师的经验，因而内部审计活动不具备独立性。由于组织没有要求首席审计执行官必须是注册内部审计师，因而内部审计活动不具备独立性。

内部审计活动的设立要记录在公司的规章制度中。 ×国对内部审计的法定要求。首席审计执行官要向审计委员会报告工作。首席审计执行官必须是注册内部审计师。

内部审计活动的设立要记录在公司的规章制度中； X 国对内部审计的法定要求；首席审计执行官要向审计委员会报告工作；首席审计执行官必须是注册内部审计师。

内部审计活动的设立要记录在公司的规章制度中。 ×国对内部审计的法定要求。首席审计执行官要向审计委员会报告工作。首席审计执行官必须是注册内部审计师。

口头训斥内部审计师；立即解聘这位内部审计师，并向 IIA 通报；由于这位内部审计师没有从此事中获益，因此不采取措施；告知 IIA 的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施。

业务客户或业务客户的上级；主管内部审计师；首席审计执行官或其指定代表；首席财务官。

在内部审计活动的章程中应该详细说明与绩效审计有关的记录接触；应要求内部审计师向组织的首席执行官报告；追踪长期的计划过程，确保接触到所有相关的记录；应要求审计委员会批准所有的范围限制。

首席审计执行官向外部审计师提供信息并允许其接触内部审计工作底稿，以便他们了解和确定依赖内部审计工作的程度。管理层批准规定了内部审计部门的宗旨、权力和职责的正式章程。至少每年对每位内部审计师的业绩进行一次评价。在每项审计业务的整个过程中，内部审计师的工作都要受到监督。

安排内部审计活动负责与政府机构相互联系；让首席审计执行官来选择外部审计师；首席审计执行官提出的建议进行后续追踪；批准内部审计活动政策。

在内部审计活动的章程中应该详细说明与绩效审计有关的授权接触。应要求内部审计师向组织的首席执行官报告。追踪长期的计划过程，确保接触到所有相关的记录。应要求审计委员会批准所有的范围限制。

口头训斥内部审计师；立即解聘这位内部审计师，并向iia通报；由于这位内部审计师没有从此事中获益，因此不采取措施；告知iia的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施。

安排内部审计活动负责与政府机构相互联系；让首席审计执行官来选择外部审计师；对首席审计执行官提出的建议进行后续追踪；批准内部审计活动政策。

首席审计执行官向外部审计师提供信息并允许其接触内部审计工作底稿，以便他们了解和确定依赖内部审计工作的程度。管理层批准规定了内部审计部门的宗旨、权力和职责的正式章程。至少每年对每位内部审计师的业绩进行一次评价。在每项审计业务的整个过程中，内部审计师的工作都要受到监督。

由于首席审计执行官可以直接与董事会联系，内部审计活动具备独立性；由于首席审计执行官向外部审计师汇报，内部审计活动不具备独立性；由于主计长没有内部审计师的经验因而内部审计活动不具备独立性；由于公司没有要求首席审计执行官必须是注册内部审计师，因而内部审计活动不具备独立性。

首席审计执行官安排内部审计师开展年终审计，评价薪酬记录。审计师与薪酬福利部的领导取得了联系，但被拒绝接触必要的文件。为了避免这个问题：