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用人单位应当保证劳动者每周工作至少休息2日。

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12 小时  1 日  2 日  6 小时  
用人单位应当保证劳动者每周至少休息 1 日  企业董事会可自行决定实行非标准工时制度  劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假  用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工期  用人单位因特殊原因可以 *  
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日  用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时  用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间  由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间  
每周休息半天  每月休息两日  每周至少休息一日  每月至少休息一日  
对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工时制度的限制  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日  用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间  用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时  由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间  
对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日  用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间  用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时  由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间  
对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日  用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间  用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时  由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间  
1日  2日  1-2日  其他  
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日  企业董事会可自行确定实行非标准工时制度  劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假  用人单位由于生产经营须要,经与工会和劳动者协商可以延长工期  用人单位因特殊缘由可以  
2日  1日  半天  2至3日  
对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工时制度的限制  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日  用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间  用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时  由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间