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1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（）。

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1990年美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作引起世界管理界的轰动这就

《企业再造工程》《管理的革命》《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》

1990年美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作引起世界管理界的轰动这

《企业再造工程》《管理的革命》《第五项修炼学习型组织的艺术与实务》

物联网的概念最早是由美国的麻省理工学院在年提出来的

1998 1999 2000 2002

1990年美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作引起世界管理界的轰动这

《企业再造工程》《管理的革命》《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》

________是美国麻省理工学院1985－1989年进行的国际汽车计划的研究成果是日本丰田汽车生

1990年美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得圣吉教授出版了他的享誉世界之作—第五项修炼—学习型组织的

系统思考改变心智模式超越自我建立共同愿景

罗马俱乐部的第一个研究报告是委托美国麻省理工学院的梅多斯等人提出的

美国麻省理工学院的管理专家研究认为领导综合素质当中有三项属于核心能力的其中最重要的是专业技能

学习型组织的理论是由麻省理工学院的提出

巴贝奇彼得·圣吉亚当·斯密泰勒

1990年美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--第五项修炼－－学习

系统思考改变心智模式超越自我建立共同愿景

1990年美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得•圣吉教授出版了一本享誉世界之作--第五项修炼－－学习型

系统思考改变心智模式超越自我建立共同愿景

企业再造是美国麻省理工学院的教授提出来的他是

迈克尔 *哈默彼得*圣吉巴纳德马斯洛

简述美国麻省理工学院教授彼得-圣吉在第五项修炼中提出的构建学习型组织的五项内容

综摄法是美国麻省理工学院提出的

奥斯本马斯洛戈登吉尔福特

学习型组织理论是美国麻省理工学院的教授提出来的

迈克尔·波特迈克尔·哈默彼得·圣吉安索夫

罗马俱乐部的第一个研究报告是委托美国麻省理工学院的等人提出的增长的极限

美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在第五项修炼中提出了构建学习型组织的五项内容包括

自我超越改善心智模型建立共同愿景团队学习系统思考

有关统计数据显示在表现最优秀的美国50家公司中有46%出自

麻省理工学院的创业计划大赛哈佛商学院的MBA教育沃顿商学院的MBA教育麻省理工学院的MBA教育

理论是美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在其著作第五项修炼中提出来的

战略管理权变管理企业再造学习型组织

美国麻省理工学院心理学教授1960年在其著作企业中人的方面提出了X理论和Y理论

赫茨伯格马斯洛麦格雷戈弗鲁姆

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