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单位说发了防暑降温饮料,所以不发高温津贴合理吗?还有目前北京高温津贴每月多少钱?

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迅速脱离高温环境  对着电风扇吹  到通风阴凉处休息  供给防暑降温饮料  
轮换作业  适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间  减轻劳动强度  减少高温时段室外作业  
防暑降温饮料可以充抵高温津贴  用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额  高温津贴标准由法律规定  劳动者在30摄氏度以上高温天气从事室外作业,用人单位应当发放高温津贴  
高温岗位人员标准300元,非高温岗位人员标准200元  防暑降温费采用现金发放方式,在“福利费”中列支  内养人员也享受  以上说法都不对  
采取轮流作业方式,降低劳动强度  为劳动者提供含盐清凉饮料  在罐、釜等容器内作业时,采取通风和降温措施  在施工现场附近设置工间休息室和浴室,休息室内配备空调或电扇  合理调节作息时间  
高温(寒)作业临时津贴  夏季防暑降温  冬季取暖补贴  上下班交通补贴  
隔热、合理设计工艺流程、调整作息制度  合理设计工艺流程、自然通风、供给清凉饮料  自然通风、供给清凉饮料、定期查体  供给清凉饮料、通风降温、高温作业前查体  通风降温、隔热、合理设计工艺流程  
合理设计和改革工艺过程  隔热  通风  供应清凉饮料  穿隔热服  
采取轮流作业方式,降低劳动强度  为劳动者提供含盐清凉饮料  在罐、釜等容器内作业时,采取通风和降温措施  在施工现场附近设置工间休息室和浴室,休息室内配备空调或电扇  合理调节作息时间    

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