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SMART 原则中的R 代表( )。
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国家开放大学《电大个人与团队管理考试练习题七》真题及答案
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在目标设定的SMART原则中A代表
具体的、明确的
可衡量的
行动导向
现实的
SMART原则中的S代表
相关
明确的
可测的
可实现的
SMART原则中的R代表
明确的
可测的
可实现的
相关的
SMART原则中的S代表
明确的
可测的
可实现的
相关的
在目标设定的SMART原则中R代表
时限
可衡量的
行动导向
现实的
SMART原则中M代表
具体的、明确的
可衡量的
行动导向
现实的
SMART原则中的A代表
明确的
可测的
可实现的
相关的
目标的SMART原则中的M代表目标是
对于SMART原则理解错误的是
s代表具体
m代表可靠
a代表可达到的
t代表真实
在目标设定的SMART原则中T代表
时限
可衡量的
行动导向
现实的
SMART目标中的R代表目标 是
可实现的
可衡量的
宏大的
明确的
SMART原则中的M代表
明确的
可测的
可实现的
相关的
目标的SMART原则中的M代表目标是
明确的
可达到的
可衡量的
有时间限制的
培训目标制定的SMART原则中A代表的含义是
可以达成的
可衡量的
现实的
明确性的.特定而具体的
SMART原则中的T代表
有时间约束的
可测的
可实现的
相关的
在目标考核中常用到的标准是
SMART原则
目标多杈树法
6W3H法
4R原则
SMART原则中的S代表
明确的
可测的
可实现的
相关的
SMART目标中的R代表目标是
SMART中的R代表目标是
可实现的
可衡量的
宏大的
明确的
SMART原则中的M代表
明确的
可衡量的
可达到的
有时间规定的
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提高员工的激励水平有助于调动员工的 工作积极性提高激励水平的方法不包括
第一位园长的领导方式的适用范围是
小胡提出实际拿到的工资和招聘时承诺 的工资不等根据马斯洛的需求层次理论 工资收入主要是为了满足人的需求
演讲就是向人们灌输信息的过程
授权可以将团队领导者从常规的任务中解脱出来去执行更重要的任务
高总希望提高大家的士气他可以采取 的提高激励水平的方法不包括
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关于活动跟踪表说法不正 确的是
王经理经常安排员工下班后去参加培训班学习这属于
一个支持性的团队环境应该具备方面的特点
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对于谈判中出现的耍弄职权 的困难局面正确的处理方法是
赵总向小徐说明了工作的目的并征询 他的意见体现了赵总对小徐采用的是 的领导方式
根据马斯洛的需求层次理论那些全神 贯注于自己非常重视的事情以获得个人满 足感的人他们的做法是为了满足 的需求
沈时辞职的直接原因在于
学习障碍的种类有很多不 属于学习中遇到的障碍的是
美国IBM公司的雇员都将获得百分之 百俱乐部会员资格作为第一目标以获取 那份满足这种现象体现了雇员的 需求得到了满足
教师队伍素质整体较高但积极性却很 差为了改变这种现状第一位园长应采取 的方式
无论哪一种类型的谈判在谈判前需要做下面哪些方面工作
根据马斯洛的需求层次理论表扬每季 和年度最佳销售员的做法满足了销售人员 的需求
根据马斯洛的需求层次理论人的行为 决定于
学习是的重要组成部分
老范具有很高的工作意愿但领导能力 却很差为此厂领导应采取的领 导方式
他们在既没有食物也没有钱去买食物时 认识到了基本需求的重要性这种基本需 求是指的需求
老范所采取的这种领导方式的适用范围 是
领导者在选择领导方式时要考虑的因素 不包括
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