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融入到组织的业务流程,战略方向和决策制定过程 与其他业务的优先项相协调 纳入组织的整体管理体系中 以上都是
最高管理者需任命管理者代表 由管理者代表对环境管理体系的有效性负责 成立环保部对环境管理体系的有效性负责 最高管理者应对环境管理体系的有效性负责
组织确定与其目标和战略方向相关并影响其实现质量管理体系预期结果的各种外部和内部因素 最高管理者应通过对其建立、实施质量管理体系并持续改进其有效性承诺提供证据 组织应对这些确定的内部和外部因素的相关信息进行监视 组织应对这些确定的内部和外部因素的相关信息进行评审
最高管理者需任命管理者代表 由管理者代表对环境管理体系的有效性负责 成立专门的环保体系部对环境管理体系的有效性负责 最高管理者应对环境管理体系的有效性负责
最高管理者需任命管理者代表 由管理者代表对环境管理体系的有效性负责 成立环保部对环境管理体系的有效性负责 最高管理者应对环境管理体系的有效性负责
最高管理者 最高管理者中的被任命者 管理者代表 职业健康安全事务代表
确保按照本标准的要求,建立、实施、保持并持续改进能源管理体系; 向最高管理者报告能源管理体系的运行情况; 提出改进建议; 负责与能源管理体系有关的外部联系。
质量管理体系过程的建立、实施和保持 亲自组织员工的培训 评审并发布组织的质量方针 向最高管理者报告质量管理体系运行业绩 提高组织满足顾客要求的意识
管理者代表 最高管理者中的被任命者 最高管理者 职业健康安全主管
最高管理者应确保质量管理体系策划 最高管理者应确保建立质量目标 最高管理者应亲自制定和发布质量方针 最高管理者应确保内部沟通
最高管理者应支持各职能管理者在自己职责范围内的领导作用 最高管理者应在各职能区域发挥其领导作用,各职能管理者应对此予以支持 最高管理者应为各管理职能区域设立管理者代表,以支持这些职能区域的质量管理体系 最高管理者应确保各职能区域分别建立质量方针 -
最高管理者支持各种职能管理者在自己职责范围内的领导作用 最高管理者应在各职能区域发挥其领导作用,各职能管理者应对此予以支持 最高管理者应为各管理职能区域设立管理者代表以支持这些职能区域的质量管理体系 最高管理者应确保各职能区域分别建立质量方针
质量管理体系过程的建立、实施和保持 亲自组织员工的培训 评审并发布组织的质量方针 向最高管理报告质量管理体系运行业绩 提高组织满足顾客要求的意识