因晚婚晚育而增加的（），视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

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对晚育的，延长女方产假三十天对晚育的，男方享受护理假十天护理假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇产假假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇

对晚育的，延长女方产假三十天对晚育的，男方享受护理假十天护理假期不能享受全额奖金产假假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇

对符合晚育标准的，女方流产，男方可享受护理假十天男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇符合晚婚标准，男方即可享受护理假十天男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、但是不包括奖金及福利待遇

公休假探亲假生育假病假

国家鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妇只生育一个子女公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务公民晚婚晚育可以获得延长婚假的待遇头胎为女孩的不许生第二胎对生育两个子女的家庭进行罚款

原工资与福利待遇均不变原工资不变，但福利待遇减半原工资与福利待遇均减半原工资停发，但福利待遇不变

对符合晚育标准的，男方享受护理假十天男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇符合晚婚标准，男方即可享受护理假十天男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、但是不包括奖金及福利待遇

原工资与福利待遇均不变原工资不变，但福利待遇减半原工资与福利待遇均减半原丁资停发，但福利待遇不变

原工资与福利待遇均不变原工资不变，但福利待遇减半原工资与福利待遇均减半原工资停发，但福利待遇不变

男24周岁以上为晚婚女23周岁后生育第一胎为晚育晚婚晚育的年龄具有强制性女24周岁后生育第一胎为晚育

晚婚的初婚者，延长婚假20天晚育的初产妇，延长产假30天在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假夫妻异地生活的，护理假为20天职工在享受规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金福利待遇

工休假婚假探亲假生育假病假