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某企业采用股票期权来激励经营者，这种激励属于( )。

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某企业采用股票奖励来激励经营者这种激励属于

内在激励市场竞争激励报酬激励社会价值激励

对经营者激励的形式多种多样主要有年薪制薪金与奖金相结合股票奖励股票期权等这些均属于企业家激励约束机制

报酬激励声誉激励市场竞争机制实物激励

通过对经营者履行职能状况的综合考察给予经营者相应的社会地位．这种经营者的激励约束机制属于

报酬激励声誉激励内在激励社会价值激励

对经营者激励作用大而风险也大并能激励经营者长期行为的是

岗位技能工资制计件工资制年薪制股票和股票期权

股票期权的特点包括

是经营者的义务有利于降低企业的激励成本是经营者的不确定的预期收入可以不用支付费用，由公司赠送将企业的资产质量变成了经营者的收入

对经营者激励作用大而风险也大并能激励经营者长期行为的是

岗位技能工资制计件工资制年薪制股票和股票期权

某企业所有者通过采用股票奖励来激励经营者这种激励属于

声誉激励报酬激励外在激励内在激励

下列各项中属于股票期权激励模式缺点的有

影响现有股东的权益可能遭遇来自股票市场的风险在企业股价下跌的时候，激励对象仍能获得股份，这样可能达不到激励的效果，并使股东遭受损失可能带来经营者的短期行为

关于股票期权的说法正确的是

股票期权受益人须在规定时期内购买公司股票股票期权适用于非上市公司股票期权是一种权利，也是一种义务股票期权是企业无偿给予经营者等激励对象

企业采用的股票期权激励方式属于长效激励它将经营者的切身利益与企业利益密切结合起来有利于调动经营者的积

某企业通过年薪制薪金与奖金相结合和股票期权等形式来激励员工这种激励属于

报酬激励声誉激励实物激励市场竞争机制

下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是

股票期权解聘接收监督

某企业采用股票奖励来激励经营者这种激励属于

内在激励声誉激励社会价值激励报酬激励

某企业采用股票期权来激励经营者这种激励属于

报酬激励声誉激励内在激励社会价值激励

对经营者激励的形式多种多样主要有年薪制薪金与奖金相结合股票奖励股票期权等这些均属于企业家激励约束机制

声誉激励市场竞争机制报酬激励实物激励

以下属于经营者报酬激励的形式有个方面

年薪奖金股票期权声誉激励市场竞争

某企业通过设立股票期权来激励员工这种激励属于

声誉激励实物激励报酬激励市场竞争机制

下列属于通过市场约束经营者的办法是

解聘接收激励股票期权

对经营者激励的形式多种多样主要有年薪制薪金与奖金相结合股票奖励股票期权等这些均属于企业家激励约束机制

报酬激励声誉激励市场竞争机制实物激励

对经营者激励的形式多种多样主要有年薪制薪金与奖金相结合股票奖励股票期权等这些均属于企业家激励约束机制

报酬激励声誉激励市场竞争机制实物激励

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